楼主: pipihappy8888

话题讨论:诺基亚“改嫁”微软 员工是福还是祸?

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 楼主| 发表于 2014-4-29 22:44 | 只看该作者
daizyflower 发表于 2014-4-29 22:37
一将功成万骨枯,都改朝换代了,好不到哪里去

现实里换部门或者跳槽,是好还是坏?为啥人生在世那么纠结呢?明明努力了却不见得有回报。

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12#
发表于 2014-4-29 22:47 | 只看该作者
pipihappy8888 发表于 2014-4-29 22:44
现实里换部门或者跳槽,是好还是坏?为啥人生在世那么纠结呢?明明努力了却不见得有回报。

人生在世,在所难免,习惯就好

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茶鸡蛋
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 楼主| 发表于 2014-4-29 22:51 | 只看该作者
daizyflower 发表于 2014-4-29 22:47
人生在世,在所难免,习惯就好

习惯了和论坛的小伙伴们一起唠嗑

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求职 : 研发经理
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发表于 2014-4-30 08:41 | 只看该作者
收购是企业行为,企业应该在不损害员工利益的前提下实施收购行为,本来员工是没有啥需要担心的。
不过一旦员工利益收损,现在的制度和机制下,工会等组织无法起到有效作用来帮助员工,此时员工就成为并购企业待宰的羔羊,心里七上八下也在所难免。

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发表于 2014-4-30 08:56 | 只看该作者
科技圈或者说企业界也像生物界一样,不断吞噬弱小的生物来维持自己的生存乃至扩张,所以我们可以看到不断有创业项目、科技公司被更大更有钱的公司收购。在收购发生时新东家为了促成收购往往都会作出一些承诺,但无论收购者还是被收购者都知道这些承诺不会被落在合同条款里,事实上大多数被并购的公司团队的排外性都是极其严重的,在这种情况下出于整体利益进行清洗几乎是在所难免的,这时候创始团队就会出来开始吐槽新东家了,这样的戏码几乎无时无刻上演着。被收购是一件好事情。

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 楼主| 发表于 2014-4-30 08:59 | 只看该作者
员工们到底是应该选择唇亡齿寒还是识时务者为俊杰?

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发表于 2014-4-30 09:26 | 只看该作者
我想说的是,我的图书章换的图书一直没寄过来。。。。

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 楼主| 发表于 2014-4-30 09:30 | 只看该作者
winedy 发表于 2014-4-30 09:26
我想说的是,我的图书章换的图书一直没寄过来。。。。

麻烦将您参加获奖活动的链接发过来,我转告下派送礼品的同事。

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大众
日期:2014-01-10 13:53:38阿斯顿马丁
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发表于 2014-4-30 10:36 | 只看该作者
只要钱到位,核桃都干碎!

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日期:2014-02-18 16:49:31马上有钱
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发表于 2014-4-30 10:46 | 只看该作者
只要涨工资,,,涨待遇,,,那是好事,,,关键是现在很多收购,,,跟员工关系不大,,,工资,,,待遇都没有提高,,,

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