楼主: 刘学勇

打定主意辞职,领导却加薪挽留,纠结啊

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2013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24
11#
 楼主| 发表于 2013-10-17 17:27 | 只看该作者
老东家, 也是不错的公司,对员工好。 私营,但是有食堂,5元管饱,鸡鸭鱼都有,加班食堂免费吃饺子 混沌 面。。奖金都是季发。。

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2014年新春福章
日期:2014-02-18 16:42:02马上有房
日期:2014-02-18 16:42:02
12#
发表于 2013-10-17 18:36 | 只看该作者
兄弟,很不错了,还是留下吧

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13#
发表于 2013-10-17 19:43 | 只看该作者
为了以后,还是走吧~~

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2013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:242014年新春福章
日期:2014-02-18 16:49:31马上有钱
日期:2014-02-18 16:49:31
14#
发表于 2013-10-18 09:24 | 只看该作者
我看着也纠结~~~别只看到眼前还是要从长远计划,而且辞职的原因也不只是薪酬吧,建议您两相比较选择最适合自己的。

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招聘 : 产品经理 日语
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ERP板块每日发贴之星
日期:2011-04-26 01:01:012012新春纪念徽章
日期:2012-01-04 11:57:562013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24
15#
发表于 2013-10-18 09:31 | 只看该作者
刘学勇 发表于 2013-10-17 17:27
老东家, 也是不错的公司,对员工好。 私营,但是有食堂,5元管饱,鸡鸭鱼都有,加班食堂免费吃饺子 混沌 面 ...

首先一点,离职的原因是什么,是薪水还是上升空间,如果是薪水,老东家是立即加薪还是以后加薪,有没有证据,另外发展空间的话也是很重要的,并不是所有的外企都很好的。如果在小公司,你可以当老大,也不定比在外企挣的少。到新环境还有很多适应的地方。所有跳槽要综合考虑,而不是单纯的薪水。

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16#
发表于 2013-10-18 14:03 | 只看该作者
LZ是哪里的?
觉得加薪70%还是很高的呀,要是不反感现在的工作氛围还是留下吧。

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茶鸡蛋
日期:2011-12-26 14:21:52最佳人气徽章
日期:2013-03-19 17:24:252013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24复活蛋
日期:2012-12-18 11:07:40ITPUB 11周年纪念徽章
日期:2012-10-09 18:05:07奥运会纪念徽章:跆拳道
日期:2012-08-14 17:49:56奥运会纪念徽章:击剑
日期:2012-07-27 14:58:55奥运会纪念徽章:田径
日期:2012-06-15 10:10:27复活蛋
日期:2012-05-07 14:23:14鲜花蛋
日期:2012-03-28 14:36:19
17#
发表于 2013-10-18 17:01 | 只看该作者
在现在的公司长70%,2年后你能找到什么样的工作?能不能再继续长?会不会遇到瓶颈跳无可跳?除非你打算在现在公司干一辈子,早晚要出去找工作。

我倾向跳,就当领导没和你谈过,保持愉快心情。

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ITPUB十周年纪念徽章
日期:2011-11-01 16:21:152013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24
18#
发表于 2013-10-19 14:15 | 只看该作者
老东家等楼主提离职了,才想到加薪留人。是不是太晚了.楼主考虑留下来的话和老东家关系也发生变化了吧。

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招聘 : 数据分析/ETL
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2009日食纪念
日期:2009-07-22 09:30:002012新春纪念徽章
日期:2012-01-04 11:55:05蜘蛛蛋
日期:2011-11-15 09:41:09复活蛋
日期:2011-07-16 12:28:07授权会员
日期:2011-03-28 15:54:222010广州亚运会纪念徽章:高尔夫球
日期:2011-03-28 15:21:572011新春纪念徽章
日期:2011-02-18 11:43:342011新春纪念徽章
日期:2011-02-12 11:42:47ITPUB9周年纪念徽章
日期:2010-10-08 09:28:52玉石琵琶
日期:2010-07-27 19:21:39
19#
发表于 2013-10-20 23:10 | 只看该作者
你走是因为薪水走的还是因为其他原因走的?如果不是薪水的话,果断走,涨幅多少问题都在那里。

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20#
发表于 2013-10-22 16:02 | 只看该作者
呵呵,是挺纠结的哦

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