[询问]SAP好挣钱吗

sydongsun

wilson_deng 发表于 2013-8-29 09:46
哪句话自相矛盾了?我表述的意思是水平高的大拿薪水是很高,但是同样很多数内部SAPER薪水比楼主低,另外绝大 ...

我的这个帖子并不完全针对与你，是针对很多情况综合说的，但是很不好意思，回复你的帖子，并没有特别的意思。我针对各种情况，包括我自己遇到的事情，做的一个综合，所以内容长了点。

zhao_417

sydongsun 发表于 2013-8-29 08:49
在没有经验的情况下，应该虚心学习，拿和技能水平相称的薪水是正常的。
现在部分有经验的SAP顾问或者做了 ...

码这么多字啊。。。

说实话很多SAP的从业人员对于想入行的‘外人’有一定的抗拒和排外情绪的。

sydongsun

呵呵，很多人询问这个问题，itpub上这类帖子最多了。所以就 ....itpub的R/3板块比较有意思的有两类帖子，一类就是新人问如何入行，还有一类就是有经验的SAP顾问（不知是否真的做了很长时间）很多都说这个行业如何不好。

你的签名档很有意思，但是没想明白，就解析。

iamkira305

sydongsun 发表于 2013-8-29 10:23
呵呵，很多人询问这个问题，itpub上这类帖子最多了。所以就 ....itpub的R/3板块比较有意思的有两类帖子，一 ...

也没说如何不好，只是告诉别人没有他们想象的和培训机构说的那么好，啊呀，你就是搞培训的，不好意思

sydongsun

iamkira305 发表于 2013-8-29 10:37
也没说如何不好，只是告诉别人没有他们想象的和培训机构说的那么好，啊呀，你就是搞培训的，不好意思

从2008年到2013年6月，我可仅仅只培训1-2位完全自己缴费的人并不加入我们公司的人。而且这些人本身是从事sap工作有一定年限的。
还有一个比较特殊，他希望参加我们的培训，但是就是不想加入我们的公司，和我谈过很多次，最后达成了一个这样的合约，他参加和我们公司其他员工一样的维持2-3个月的培训，培训价格是 18万，他自己先支付了 一部分，其他部分由我们帮助他找项目，或者我们聘请他做做项目，约定给他找的项目的最低人天价格是多少，用他做项目的收入抵扣我们的培训收入，项目我们安排其他顾问也做后台技术支援。如果在5个月内还请还有以奖励性质的扣减。当然，他后续可以选择也可以不还这部分费用，可以选择加入公司工作满三年，按照和公司的其他同事统一的薪水标准。我们为此还做了合同公证。
这个情况比较特殊，但是实际下来，发现他的合约是执行的最为顺畅的，尽管中间有一部分他说结婚需要用钱，项目费用先自己用，也包括我们还每月类似于以工资形式，但实质不是工资支付他一部分费用。

2010年之后除了我的大学同学和几个亲戚之外，我自己的公司并没有培训人员。2010年到2012年给成都一家咨询公司一共培训了10个人，签了一个框架协议需要执行完毕。

2006年到2007年大概培训了3位sap bw的10天的课程。那个时候我在企业内部从事工作，但是参加培训的人都是咨询公司的其他模块的顾问。
还有就是一些企业培训。这些培训都是客户企业付费，并不是特别的多。比较多的反而是通过培训企业内部顾问，我然后带领他们的团队负责实施客户的项目，比如比亚迪（比亚迪在之前实施过一次sap bw但是效果不能满足企业需要），生益科技等。这些企业的sap bw的实施是非常好的。如果有机会到这些企业工作的朋友，看看我们的模型建设。对于企业来说，他们大幅度降低了实施成本，也锻炼了队伍。

所以目前经过我培训的顾问的人少之又少，如果你遇到这些人，他们都是行业的很有经验的顾问了。截止目前为止，没有任何sap经验的，自己完全自付费新人参加我的培训几乎没有。

只是因为我过去的模式，其实培训真的是包工作，因为企业自己需要人员，而且培训费有超过50%的人一份钱都不需要出，而且公司提供在培训期间的住宿。但是这种模式无法执行下去了。

所以现在准备对外开展培训。但是我们会做到诚信培训。我们的培训不包工作。培训就是培训。
如果是我之前就开展对外培训，也许会改变大家对于培训机构的态度。
现在的培训机构我了解下来确实问题很多。

sydongsun

还有一种情况就是，比如最近的例子，我最近做了一个SAP ECCS的项目，总结了不少东西。并通过传统的方法做了一些网络搜引擎勤优化工作，本来也推出SAP ECCS的培训。最近就有两个这样的例子。

比如西部一家咨询公司给我电话，知道我这里有SAP ECCS，刚好他们项目有这一块，他们从外聘请的FICO顾问对这一块并不熟悉。但是项目现在又在这一块卡住了。他们希望让这个外聘的fico顾问紧急到上海来学习1个星期。我在想，你们外聘了顾问，并以人天的方式支付费用，但是顾问对这一块并不熟悉，还由你们来出钱来给外聘的顾问做培训，这多不好。还不如直接由我们提供顾问与你们，这样你们又省下了培训费，我们的顾问还会确保项目实施成功。而你把顾问送到上海来培训，培训完毕后项目遇到技术问题，肯定不如我们自己派出的顾问的技术支持要好呀。所以我们派出了顾问到项目上了。

南京有一个项目我们也派出了顾问，对方看到我们的资料后，直接联系我们给他们做sap eccs项目。
我公布我的sap eccs资料才不到2个月。本来实施sap eccs的企业少之又少，但是我们依外包顾问的形式在这两个月拿下来了两个sap eccs的项目。这多不容易呀。

所以对于我们公司来说，培训一直不是我们的主要业务。我们之前要做培训的原因是我们企业需要合格的顾问，但是外面市场上要找到合适的顾问太难了。
比如这个网址的我自己做了一个留言，其实就是一些朋友给我的建议，说这个好的东西为何要推出对外培训呀。他们帮我多找项目，大家一起做就好了。有朋友给我推荐项目，我们商定一个销售提成即可。
http://www.yitaiedu.com/trainingclass/13_a.htm

kadinpde

sydongsun 发表于 2013-8-29 08:49
在没有经验的情况下，应该虚心学习，拿和技能水平相称的薪水是正常的。
现在部分有经验的SAP顾问或者做了 ...

其实能给别人做小弟，或者有企业能提供几乎给予新人机会，都是非常难得的机会。

我非常同样这句话。做人不能太浮躁。

zhao_417

iamkira305 发表于 2013-8-29 10:37
也没说如何不好，只是告诉别人没有他们想象的和培训机构说的那么好，啊呀，你就是搞培训的，不好意思

角度不一样，而且关乎自身利益，那么看法肯定会不同。

但是我说的情况的确存在，而且普遍存在！

iamkira305

zhao_417 发表于 2013-8-29 12:19
角度不一样，而且关乎自身利益，那么看法肯定会不同。

但是我说的情况的确存在，而且普遍存在！

这当然，人都是自私的，当然不希望别人来抢饭碗，但是确实没有那些培训机构忽悠的那么好

zhao_417

iamkira305 发表于 2013-8-29 12:38
这当然，人都是自私的，当然不希望别人来抢饭碗，但是确实没有那些培训机构忽悠的那么好

那是肯定的，但是个人认为我还是非常喜欢并且看好这一行业，只不过最近两年这个行业的薪资越来越趋于理性，我觉得这是件好事。