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这两天我把试读章节看完，也谈一点自己的感受。
1，找工作，准备面试笔试需要注意什么内容。
先说说笔试。笔试跟考试没什么区别，所以笔试需要尽量考高分，对于每一道题，能做的尽量做，不会做的也写一点思路，如果跟出题人的思路接近，也能得一点分。总之，尽力把试卷做好。
强调一点，有些公司的笔试时间较短，所以做题的速度是一大关键，平时养成快速完成试题的习惯最好。
再谈谈面试。其实面试也没什么的，跟平时聊天没什么区别。不要给自己施加压力，面试时心态要放松，精神面貌很重要，保持自信心，用清晰的语句把自己的思维表达清楚。
面试时有很多忌讳，不同的公司忌讳不同。最好是事前收集一点资料，尽量避免谈到这些忌讳的事情。比如：
忌讳1 － 急问待遇
“你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢！谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。
忌讳2 － 报有熟人
“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。
忌讳的事情并不少，平时多留意这方面的事情，小心谨慎即可。
面试有很多技巧：比如要突出自己的优势，将自己的性格特征、专业优势、鲜明亮点表现出来，或许能让用人单位耳目一新。又比如要放低姿态，乐意从基层干起。这样容易赢得用人单位的好感。
2，针对不同类型企业，例如研究所，互联网，需要如何准备。
不同类型的企业，对人才的需求不同。对于在校大学生，由于大多数都没有经验，因此用人单位并不是很看重专业知识，反而会强调大学生的基础知识，比如百度公司，就很希望大学生在算法、数据结构等方面基础知识扎实。而天融信公司就很希望大学生在安全、加密/解密、密码学等领域基础知识扎实。所以，对在校大学生而言，把自己的专业课程认真学习，扎实基础才是正途。对于已经有工作经验的求职者，用人单位则看重专业知识，要求求职者一定要达到应聘职位的要求，最好是超过应聘职位的要求，这样更容易成功。所以对于已经有工作经验的求职者，专业技能才是入职的敲门砖。
3，手握多个offer是看钱还是看发展。
这个话题，仁者见仁智者见智，没有绝对的答案。通常很多人会选择“看发展”。但是选择“看钱”也并没有错，我们设想一下，假如你父母为了你读大学举家借债，欠亲戚朋友好几万，身为刚毕业的你，该如何选择？肯定是选择高薪的职位，早日还请家里的欠款，让父母安享晚年才是正途。 |
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楼主: 小豆呐呐
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狗仔卡
发表于 2012-11-20 21:58
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