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楼主: arron刘
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如何让职场“新人”转变为一名真正的职业“牛人”

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家住海淀
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股神 日期:2012-08-08 14:48:272014年世界杯参赛球队: 阿尔及利亚 日期:2014-06-21 19:45:41马上有车 日期:2014-07-31 08:03:59技术图书徽章 日期:2014-08-05 16:27:22祖国65周年纪念徽章 日期:2014-09-26 13:08:39马上加薪 日期:2015-01-05 15:24:36暖羊羊 日期:2015-03-04 14:53:002015年新春福章 日期:2015-03-06 11:58:39喜羊羊 日期:2015-03-25 09:40:43暖羊羊 日期:2015-04-27 06:13:33
51#
发表于 2012-8-13 10:03 | 只看该作者
第一家公司的管理规范、企业文化、行事风格对一个新人的影响几乎是一生的，这个我深有体会的

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abocide
招聘 : ORACLE 开发DBA
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52#
发表于 2012-8-13 10:12 | 只看该作者
进来学习

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家住海淀
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股神 日期:2012-08-08 14:48:272014年世界杯参赛球队: 阿尔及利亚 日期:2014-06-21 19:45:41马上有车 日期:2014-07-31 08:03:59技术图书徽章 日期:2014-08-05 16:27:22祖国65周年纪念徽章 日期:2014-09-26 13:08:39马上加薪 日期:2015-01-05 15:24:36暖羊羊 日期:2015-03-04 14:53:002015年新春福章 日期:2015-03-06 11:58:39喜羊羊 日期:2015-03-25 09:40:43暖羊羊 日期:2015-04-27 06:13:33
53#
发表于 2012-8-13 10:39 | 只看该作者
走技术路线的，关键是找个有产品、有服务、有技术、有管理、有品牌的公司
说白来，就是有空间和机会的公司
其他的都是次要的

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moonvstod
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ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:25:51
54#
发表于 2012-8-13 10:46 | 只看该作者
刚刚毕业找工作中

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arron刘
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技术图书徽章 日期:2013-08-16 14:31:52问答徽章 日期:2013-11-04 08:53:14目光如炬 日期:2013-12-23 06:00:11目光如炬 日期:2013-12-30 06:00:11明星写手 日期:2014-02-22 06:00:12马上有钱 日期:2014-03-31 14:09:05沸羊羊 日期:2015-05-20 12:42:59秀才 日期:2015-06-24 13:05:36秀才 日期:2015-07-13 09:48:14
55#
 楼主| 发表于 2012-8-13 10:55 | 只看该作者
moonvstod 发表于 2012-8-13 10:46
刚刚毕业找工作中

有混迹PUB的经验，找工作很简单啦

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sundog315
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2015中国数据库技术大会纪念徽章 日期:2015-04-24 16:04:24马上有车 日期:2014-02-19 11:55:14马上有车 日期:2014-02-18 16:41:112014年新春福章 日期:2014-02-18 16:41:11优秀写手 日期:2013-12-18 09:29:11日产 日期:2013-10-17 08:44:39马自达 日期:2013-08-26 16:28:022013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-23 16:55:51马上有房 日期:2014-02-19 11:55:14
56#
发表于 2012-8-13 13:37 | 只看该作者
cd红丸 发表于 2012-8-10 16:55
就我而言，我完成从大学生到我定义的职场的转变（知道怎么做，做什么）花了4年，这4年基本是在瞎混日子， ...

呵呵，同样，我也荒废了很多年

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sundog315
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2015中国数据库技术大会纪念徽章 日期:2015-04-24 16:04:24马上有车 日期:2014-02-19 11:55:14马上有车 日期:2014-02-18 16:41:112014年新春福章 日期:2014-02-18 16:41:11优秀写手 日期:2013-12-18 09:29:11日产 日期:2013-10-17 08:44:39马自达 日期:2013-08-26 16:28:022013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-23 16:55:51马上有房 日期:2014-02-19 11:55:14
57#
发表于 2012-8-13 13:48 | 只看该作者
家住海淀 发表于 2012-8-13 10:03
第一家公司的管理规范、企业文化、行事风格对一个新人的影响几乎是一生的，这个我深有体会的

确实，第一家确实非常重要，但找到第一家的过程和结果往往又是不可控的，只能通过自己的协调，学习好的方面，避免不好的影响。

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蛋蛋_1110
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58#
发表于 2012-8-13 15:50 | 只看该作者
新人报道。以后多学学前辈的经验啊。

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book6
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2008新春纪念徽章 日期:2008-02-13 12:43:03沸羊羊 日期:2015-05-01 14:31:25暖羊羊 日期:2015-04-20 15:37:34慢羊羊 日期:2015-03-16 13:40:012015年新春福章 日期:2015-03-06 11:58:18懒羊羊 日期:2015-03-04 14:52:11喜羊羊 日期:2015-02-02 10:22:262014年新春福章 日期:2014-02-18 16:42:02ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-09-28 17:34:42生肖徽章2007版:猪 日期:2008-10-08 11:54:23
59#
发表于 2012-8-13 16:12 | 只看该作者
本帖最后由 book6 于 2012-8-13 16:12 编辑

让自己成为有价值的人
你的价值不在于占有多少资源，而在于支配过多少资源
你的价值不在于专注于某一个方面，而在于同样可以学习其他方面的能力
你的价值不在于一个小圈子中的认可，而在于整个行业中的认可
你的价值不在于可以吃青春饭，而在于随着年龄的增长知识和经验的积累
你的价值不在于自己能做多少事情，而在于协同及培育其他人能做多少事情
你的价值不在于你自己，而在于发现你价值的那个人
你的价值不在于现在做了多少事情，而在于你曾经做过了多少事情
最后，努力让自己成为有价值的人

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arron刘
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技术图书徽章 日期:2013-08-16 14:31:52问答徽章 日期:2013-11-04 08:53:14目光如炬 日期:2013-12-23 06:00:11目光如炬 日期:2013-12-30 06:00:11明星写手 日期:2014-02-22 06:00:12马上有钱 日期:2014-03-31 14:09:05沸羊羊 日期:2015-05-20 12:42:59秀才 日期:2015-06-24 13:05:36秀才 日期:2015-07-13 09:48:14
60#
 楼主| 发表于 2012-8-13 16:40 | 只看该作者
book6 发表于 2012-8-13 16:12
让自己成为有价值的人
你的价值不在于占有多少资源，而在于支配过多少资源
你的价值不在于专注于某一个方 ...

好流畅的排比句啊

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