楼主: kelsoncong

[精华] 【讨论】未来五年DBA的核心竞争力

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数据库板块每日发贴之星
日期:2009-07-28 01:01:022013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24
111#
发表于 2012-4-1 15:27 | 只看该作者

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112#
发表于 2012-4-2 11:18 | 只看该作者
太厉害了吧,佩服

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2013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24
113#
发表于 2012-4-4 20:20 | 只看该作者
工作经验,工作经验

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ITPUB9周年纪念徽章
日期:2010-10-08 09:32:262011新春纪念徽章
日期:2011-01-04 10:35:48ITPUB十周年纪念徽章
日期:2011-11-01 16:25:512012新春纪念徽章
日期:2012-01-04 11:56:44
114#
发表于 2012-4-5 03:51 | 只看该作者
比如,大点的公司2万多工资招聘个高手,也会1万工资招聘几个中级水平的。这个时候,遇到中级dba搞不定的问题,公司主管更希望这些人能通过自己一定的思考后尽快通过电话会议或者什么别的渠道求助那个高级人士予以解决,而不是说自己去钻研很久。当然了,自己钻研搞定了也可以,但是对于公司,求助高手搞定和自己搞定其实效果是一样的,通过求助有个好处,就是可以建立一个渠道形成合力,没事还可以搞搞关系,别人帮你解决了个问题,下次请别人吃吃饭啥的,这一来二往,有了关系,那以后工作好开展多了,所以主管们都喜欢协调能力强的人就是这个意思。

以前不觉得这个升级制度有什么好。现在非常赞同。尤其是对于生产库的运维DBA。

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招聘 : 多个岗位招聘
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2010广州亚运会纪念徽章:跆拳道
日期:2010-11-22 15:42:39灰彻蛋
日期:2012-05-16 13:17:56参与WIN7挑战赛纪念
日期:2012-05-24 10:37:35茶鸡蛋
日期:2012-05-28 17:27:32灰彻蛋
日期:2012-06-13 18:48:14双黄蛋
日期:2012-06-14 14:32:02奥运会纪念徽章:帆船
日期:2012-07-10 09:43:29奥运会纪念徽章:足球
日期:2012-08-17 09:17:32奥运会纪念徽章:帆船
日期:2012-07-26 15:46:49奥运会纪念徽章:赛艇
日期:2012-08-20 16:23:58
115#
发表于 2012-4-5 09:01 | 只看该作者
核心竞争力
还是与业务集成
形成在设计阶段就参与进去!

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授权会员
日期:2007-03-09 21:32:39马上有房
日期:2014-02-18 16:42:022014年新春福章
日期:2014-02-18 16:42:02优秀写手
日期:2014-01-23 06:00:132013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24鲜花蛋
日期:2013-02-19 16:54:13ITPUB 11周年纪念徽章
日期:2012-10-09 18:07:31迷宫蛋
日期:2012-04-16 13:42:34咸鸭蛋
日期:2012-04-10 09:56:18蜘蛛蛋
日期:2012-03-27 13:07:54
116#
发表于 2012-4-5 14:32 | 只看该作者
关注一下。

强烈同意楼上的几位的看法,只有让数据(你拥有的东西)产生价值,才能让自己体现价值。

数据分析是一个好方向。

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2010新春纪念徽章
日期:2010-03-01 11:08:29ITPUB十周年纪念徽章
日期:2011-11-01 16:21:152012新春纪念徽章
日期:2012-01-04 11:51:222013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24
117#
发表于 2012-4-5 14:58 | 只看该作者
看了大家的讨论真是受益非浅啊,我想我是属于B类形的DBA ,只是自己闷头学、干 ,不能主动和上面沟通,让大家知道你做了什么,好象是雷锋,做了不留名,但现在是需要做了也留名的雷锋啊。

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118#
发表于 2012-4-6 08:42 | 只看该作者
要走的路還很長

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招聘 : 数据库管理员
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119#
发表于 2012-4-6 12:50 | 只看该作者
DBA是否考虑全球发展呢? 比如美国,加拿大那边的DBA的待遇一般情况比大陆高比较多...亲自问了在加拿大做DBA的朋友.

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招聘 : 数据库管理员
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发表于 2012-4-6 12:52 | 只看该作者
vicky987654321 发表于 2012-3-27 13:34
支持一下吧!哎,偶不是做DBA,参与一下活动,简单的说几句吧!
那到底哪些能力在未来五年内会被视为DBA的 ...

顶!

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