作为金融IT人，你认为那种能力最重要?

lxcorange · 发表于 2013-6-21 21:03

呵呵，业务最重要的

snowdoll · 发表于 2013-6-24 18:23

在中国的国企或者是大型企业，没有人关心你用的是什么技术，业务弄明白才是王道。。。

hunterterry · 发表于 2013-6-27 17:30

高手高手高高手啊

hunterterry · 发表于 2013-6-27 17:30

高手高手高高手啊

hunterterry · 发表于 2013-6-27 17:31

高手高手高高手啊

sony3hd3hd · 发表于 2013-7-18 11:58

分工不同，都很重要！

yangccs1234 · 发表于 2013-7-30 17:02

看自己所在的位置了，有侧重点吧
但是，沟通的能力我感觉无论到哪里都特别重要。特别是团队作业，尤其重要。

748271078 · 发表于 2013-8-13 15:55

虽然我不在金融机构，但我认为版主提的问题适合任何一个在职员工必须思考的问题，就是职业发展/自身定位。在任何一家公司想晋升高管，无非是3条路。技术—业务—行政人事，这也是公司的3个大部门，无论在哪个部门打拼，都可能成为管理层。

1.技术很牛，并且沟通交际能力强，有决断力处理问题，最后可晋升为管理层。这个晋升得8年以上。
2.业务很牛，业绩很出色，能带团队，上下级沟通没问题，并且能为公司创造的1/3 利润，这个晋升高层最快（5年左右），至少是个副总经理/销售总监；年薪很可观。
3.从行政人事做起，这个综合能力要非常强，可以不懂业务和技术，但是必须全公司各部门都要沟通良好，工作能力也要过关，还要极强的察言观色配合上司的言行，总之，这个晋升是最慢的，至少得8年以上，看公司的规模而定。

版主，你怎么看？

748271078 · 发表于 2013-8-13 15:59

西方谚语：条条大路通罗马。版主的3个选项最终目的都可能成为管理，看个人的能力和魄力。

748271078 · 发表于 2013-8-13 16:01

个人的职业发展规划非常重要。以我所在的公司和工作经历，无论在哪个部门打拼，都可能成为管理层。就看你想不想、有没有能力？

如果只是抱着每个月拿几千块工资的想法工作，那目标就很远了。