大家讨论一下业务用例和系统用例的问题

kissmoon · 发表于 2010-8-5 10:00

新增用户，应该由客户的系统管理人员来进行。
正常情况是，
人员入职时，会填写入职单，人力资源拿到入职单后，会通知系统管理人员为新入职人员建立用户名和密码，并把这个用户名和密码告知入职人员。

对于系统来说，这就是个用户管理模块，新增用户就是系统管理人员来进行的。

lodge · 发表于 2010-8-5 23:49

原帖由 kissmoon 于 2010-8-5 10:00 发表
新增用户，应该由客户的系统管理人员来进行。
正常情况是，
人员入职时，会填写入职单，人力资源拿到入职单后，会通知系统管理人员为新入职人员建立用户名和密码，并把这个用户名和密码告知入职人员。

对于系统来说，这就是个用户管理模块，新增用户就是系统管理人员来进行的。

恩, 从这个角度思考就对了.

活动图自然不应该画成开始->登录->结束这样的流程, 不是吗

kissmoon · 发表于 2010-8-6 11:52

具体指导一下

lodge · 发表于 2010-8-7 00:15

原帖由 kissmoon 于 2010-8-6 11:52 发表
具体指导一下

人员入职时，会填写入职单，人力资源拿到入职单后，会通知系统管理人员为新入职人员建立用户名和密码，并把这个用户名和密码告知入职人员。
活动已经定义出来勒, 还要指导什么捏

接下来, 应该分析系统的活动勒. 偶手头木有工具只能用文字叙述勒.
正常事件流定义:
- 事前条件: 该人员的主要信息已经由人力资源录入系统
- 事后条件: 该人员获得有效用户名和密码可登录系统
人力资源和相关部门收到该人员的入职通知
该人员从等待入职名单上消除

1. 人员入职时向系统提出入职登录要求
2. 系统向人员提供入职务单要求人员填写个人信息
3. 人员完成填写后向系统提交含有个人信息的入职单
4. 系统接受入职单后通知人力资源查看(EMAIL?)
5. 人力资源审查通过后通知系统管理员建立人员帐户(EMAIL?)
6. 管理员登录系统查看待登录人员名单
7. 系统向管理员提供人员信息并要求管理员输入用户名和密码
8. 管理员输入用户名和密码后提交给系统, 由系统进行核对
9. 系统在检查通过之后建立人员帐户, 并通知管理员结果
10. 管理员确认登录结果之后, 指示系统向人员发出通知(或者是管理员发出通知?)
11. 通知人员后, 该用例完成