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楼主: 途安2010
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[原创] 最痛苦的事就是离职，领导要挽留。。

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chiakiqq
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ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:23:262012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:53:29祖国65周年纪念徽章 日期:2014-09-28 14:37:51沸羊羊 日期:2015-03-04 14:51:522015年新春福章 日期:2015-03-06 11:57:31弗兰奇 日期:2017-02-15 20:22:50
11#
发表于 2010-6-12 13:07 | 只看该作者
而且还要让人才明白为什么之前公司不给你这些条件，一定要提出离职才愿意给你。

很多都这样 不知道为什么

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gavines
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ITPUB9周年纪念徽章 日期:2010-10-08 09:28:522011新春纪念徽章 日期:2011-02-18 11:42:49ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-09-27 16:33:52ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:25:51ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:14:48
12#
发表于 2010-6-12 16:24 | 只看该作者
在一个公司熟悉了,彼此都了解,所以不会大幅度的加薪.
有句话叫 外来和尚好念经. 所以新来人提出的问题都容易接受.

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wulikanhua10000
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行业板块每日发贴之星 日期:2010-07-02 01:01:01ERP板块每日发贴之星 日期:2010-07-05 01:01:032011新春纪念徽章 日期:2011-01-04 10:35:172011新春纪念徽章 日期:2011-02-18 11:43:35
13#
发表于 2010-6-12 17:20 | 只看该作者
加薪呀,烦.

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lorikyo
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ITPUB元老 日期:2007-07-19 08:57:15茶鸡蛋 日期:2013-04-19 13:54:28迷宫蛋 日期:2013-04-24 13:52:552014年新春福章 日期:2014-02-18 16:41:11马上有车 日期:2014-02-18 16:41:112014年世界杯参赛球队:喀麦隆 日期:2014-05-20 16:06:36沸羊羊 日期:2015-02-12 09:15:56乌索普 日期:2016-06-24 14:29:162013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24蛋疼蛋 日期:2013-02-19 14:05:00
14#
发表于 2010-6-13 10:15 | 只看该作者
走啊 管他那么多！  这种事情说出口了 就不反悔了 ！

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Williamzhao1979
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开发板块每日发贴之星 日期:2008-02-09 01:05:59ITPUB9周年纪念徽章 日期:2010-10-08 09:31:222011新春纪念徽章 日期:2011-01-04 10:24:02ERP板块每日发贴之星 日期:2011-01-16 01:01:012011新春纪念徽章 日期:2011-02-18 11:43:32灰彻蛋 日期:2011-06-18 13:27:59每日论坛发贴之星 日期:2011-06-19 01:01:01蛋疼蛋 日期:2011-06-25 07:13:072012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:51:22ERP板块每日发贴之星 日期:2010-05-23 01:01:02
15#
发表于 2010-6-13 10:42 | 只看该作者
工资一样的话，还是留下来好，
毕竟到了新地方还得重新积累人脉，处人际关系。
当然楼主在新地方人脉更好，就另说了。

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applsys
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16#
发表于 2010-6-13 12:19 | 只看该作者
要就不正式提，正式提了就不回头。

哪怕，先走了，后面再回来也比现在留下好。

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mayifan1023
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设计板块每日发贴之星 日期:2010-05-06 01:01:02
17#
发表于 2010-6-15 10:09 | 只看该作者
遇到过这种情况，很为难，但是最后还是走了。因为我走的心很坚决，不止是因为钱的问题。说起来还是挺感谢原来公司的副总的，很有能力的一个领导，没想到他会那样的挽留我。
遇到这种情况，LZ更多考虑的应该是发展吧。如果现在的公司发展前景比较好，就别走了，毕竟人脉熟悉很重要，到了新的地方，谁知道领导和同事跟你之间的关系会怎样呢。钱应该不是唯一考虑的问题。

[ 本帖最后由 mayifan1023 于 2010-6-15 10:11 编辑 ]

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dawuwei1983
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金色在线徽章 日期:2007-09-28 04:03:18路虎 日期:2015-02-13 14:16:39玉兔 日期:2010-07-28 10:40:59嫦娥 日期:2010-07-28 10:39:56玉石琵琶 日期:2010-07-28 11:01:19红孩儿 日期:2010-07-28 14:07:02铁扇公主 日期:2010-07-28 10:41:40NBA季后赛大富翁 日期:2013-05-15 15:16:32在线时间 日期:2006-12-26 04:01:012010年世界杯参赛球队：西班牙 日期:2010-07-07 13:40:07
18#
发表于 2010-6-15 15:55 | 只看该作者
结局是好的，毕竟换工作，什么都需要重来，比较看重人际关系

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ufsaporcl
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ERP板块每日发贴之星 日期:2010-06-23 01:01:02
19#
发表于 2010-6-16 11:55 | 只看该作者
我觉得既然提出来了就无论如何要走。人都是感情动物。现在不找你麻烦，不代表以后不找你麻烦

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herodead
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生肖徽章2007版:鼠 日期:2009-06-15 17:56:462011新春纪念徽章 日期:2011-02-18 11:43:32ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:23:26ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:07:312013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24
20#
发表于 2010-6-16 21:07 | 只看该作者
没搞懂 楼主口中说“我说我是想走的，不是拿这威胁公司的”  说到底其实还是为了薪水
如果仅仅是为了薪水 先跟领导提被
不给 OK  走人
看来楼主是走技术出身的吧  凡是都是要沟通的
当然
如果是因为人际关系 部门文化问题 那说走就走 谁挽留也没用  
薪水可以加 人际关系和文化是不会改的
不过这次你完全可以留下 毕竟那个新工作也不是什么好机会
干一段如果不爽在找呗

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