楼主: weiweijh

[原创] 面试之前先问薪水

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发表于 2010-6-8 09:35 | 只看该作者

回复 #10 gavines 的帖子

呵呵,现在的简历上根本看不出高低啊。

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ITPUB十周年纪念徽章
日期:2011-11-01 16:25:51
12#
发表于 2010-6-8 10:15 | 只看该作者
说到薪水。。别人拿最少3K一天。。我一个月才拿这么多。。。。

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发表于 2010-6-8 10:37 | 只看该作者
3k一天,我的天啊

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14#
 楼主| 发表于 2010-6-8 11:53 | 只看该作者
原帖由 gavines 于 2010-6-8 08:59 发表


即使在买东西,你也知道自己买的东西的价格范围,如果你想买个低端的产品,那么你干嘛去选则高端的产品。


我很赞同这个兄台的说法。其实类似买东西一样的,如果职位过低,肯定会对应聘者期望的薪水感到惊讶的。

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发表于 2010-6-8 16:18 | 只看该作者
原帖由 我上面有人 于 2010-6-8 09:35 发表
呵呵,现在的简历上根本看不出高低啊。


感觉还是可以看出来的。

顺便再面试问一下。基本上就差不多了

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发表于 2010-6-9 14:46 | 只看该作者

给大家另外一个思路--或许是HR的一个借口

站在我们的角度,认为是浪费了自己的时间。难道公司就不浪费时间么?你薪水的大概情况,我相信专业点的HR都会在前期有所了解,认为是在这个range内才会pass给用人部门。大家要明白HR和用人部门的关系,HR是服务部门,如果用人部门觉得你合适的话,HR接下来的工作更多的就该是协调了,如你所述,更多的应该是用人部门可能觉得你和这个职位还不是很match,所以找HR给了你一个借口。

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发表于 2010-6-9 19:27 | 只看该作者
有好多都说面议, 到最后才谈薪水, 耽误大家时间,特别是应聘者的时间。

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发表于 2010-6-9 19:27 | 只看该作者
有好多都说面议, 到最后才谈薪水, 耽误大家时间,特别是应聘者的时间。

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发表于 2010-6-9 19:27 | 只看该作者
有好多都说面议, 到最后才谈薪水, 耽误大家时间,特别是应聘者的时间。

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发表于 2010-6-11 02:29 | 只看该作者
谈薪水就是摊牌的时候,没必要一开始就摊牌吧

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