人力资源管理软件不是商品软件

zaimeiguo

你的意思是人力资源管理是个系统，是需要客户化的。不是拿来就能用的，每个客户有自身的特点。

但要告诉你还是商品软件的。

hanyear_cdi

嘿嘿，个人认为：

   人力资源软件有其自身的特性：人力资源的管理与企业的文化息息相关，而企业文化就是每个企业的特质，无法以一统一的标准来规划，这就需要人力资源软件在共性的基础上实现用户的个性化，从而更好的服务于HR管理者。
   存在即是道理，财务软件有其悠久的历史精髓及标准，其侧重点各有所不同，财务注重资金流的去向精细管控，人力资源侧重从事务的战略层面宏观把握，宏观把握+精细管控能较好实现企业的战略目标。
   不管是何类软件，但是都需要一个优质的服务，才能让软件功能发挥其强大的功能。只有服务意识强的软件企业才能作常青企业！

[ 本帖最后由 hanyear_cdi 于 2010-6-17 15:56 编辑 ]

tchimo

我理解楼主的意思，
是现在不管啥软件都能把HRM功能做成自己的模块，
ERP、财务软件、OA......
这些软件都这样不断增加自己的触角，才能称之为系统哦

其实，更说明HRM无处不在，
应该是揭竿起义，独霸一方的时候啰^_^

xiong52

个人觉得我算是一个比较懂HR又懂EHR的人 呵呵

dfscmis

支持自主创新

yanggq

还是商品吧，只不过不象有财务那么严格的国家制度

菠菜基金会主席

夏天不怕冷

两个东西貌似没啥可比性吧