偶有所感，与诸君共勉，欢迎补充

原帖由 天色炊烟 于 2009-1-5 22:17 发表
把一个东西卖出去
要分如下几步:

第一步：把东西做好
第二步：告诉别人我的东西很好(说明书，广告，宣讲会，路演...)
第三步：用户体验（样品）。

对应到就业：
第一步：把自己的能力，专业，经验做好
第二步：通过种种途径，告诉别人，我是一个好的投资品。包括各种广告（例如简历），口碑相传（朋友介绍）...
第三步：试用。在试用期体现价值

所涉及的专业知识：
1. 专业知识，例如学历，证书，经验
2. 广告学
3. 风险管理

...
以致更多

zl7341

顶你！

lcayy

主观和客观之间总是有很大差异

Mis-Julia

感谢和支持楼主分享经验，前天我和我先生探讨“怀才不遇”的问题，我先生说，如果不能创造价值，那就永远只能跟在别人后面。

你都说得对 “关于工资


不是自己认为，我值多少，市场就给多少。不是你的朋友认为，你屈才了，你就屈才了。

而要市场认为你很值钱。

如果市场认为你很值钱，而你的老板却没给你，那么不用担心，市场一定会给的。
”

所以，我十分尊重有职业道德的销售，包括保险代理人...

Mis-Julia

原帖由 lcayy 于 2009-1-6 11:05 发表
主观和客观之间总是有很大差异

嗯...这差异常常让人沮丧

laobai1982

LZ自己当老板？！

2022228

现在HR的水准实在不能让人恭维

是的
我们总是喜欢把时间耗费在没有意义的事情上
而创造价值的时间很少
必须想办法把有限的时间放到价值创造上

对企业一样
繁琐的流程和组织总是使得成本过高
所以要进行价值分析，要做价值工程

对投资也一样
总是在考察公司，分析财务报表，分析行业环境，分析竞争对手
不如把目光放到价值的增值上
买or卖？
才是决定了投资成功与否的唯一要素

所以，对个人
也要想象自己的价值增值在何处
不能总把自己的精力放到自己能力无意义的事情上
而要想办法增加自己的Knowledge，也就是资源。

原帖由 Mis-Julia 于 2009-1-6 11:31 发表



嗯...这差异常常让人沮丧

主观具有偶然性
客观具有必然性

枯毛

说得很好，每句话都值得细品。受益匪浅！