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楼主: arhat
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大部分企业招人的心态

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jiangqiu
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马上有车 日期:2014-02-18 16:41:11双鱼座 日期:2015-09-10 09:02:00天枰座 日期:2015-09-08 15:04:24红宝石 日期:2015-09-18 20:21:56马上有对象 日期:2015-01-20 17:05:34马上有钱 日期:2015-01-01 08:12:49马上有对象 日期:2014-12-20 08:08:35马上有车 日期:2014-12-04 16:13:07马上有车 日期:2014-11-09 08:16:02马上加薪 日期:2014-03-20 16:14:11
21#
发表于 2009-7-5 19:44 | 只看该作者
原帖由 rainbowboy 于 2009-7-3 12:14 发表
同意，这种公司只会不断的招人，走人，再找人，再走人。公司累，应聘的人更累，而且业界名声不会好哪儿去。

说的好，现在所待所谓国内大型民营企业就是这样

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neverbcool
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ITPUB元老 日期:2005-02-28 12:57:002015年新春福章 日期:2015-03-04 14:19:11马上加薪 日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象 日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱 日期:2014-02-19 11:55:14马上有房 日期:2014-02-19 11:55:14马上有车 日期:2014-02-19 11:55:14马上有车 日期:2014-02-18 16:41:112014年新春福章 日期:2014-02-18 16:41:112013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24
22#
发表于 2009-7-6 09:17 | 只看该作者
其实这样的公司人力成本比他们想象的要高，人不停的来、不停的走，效率低下

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zzpabcd
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23#
发表于 2009-7-6 09:26 | 只看该作者
给的钱多了 别人不舒服  给少了自己不舒服

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nianzong
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2009日食纪念 日期:2009-07-22 09:30:00
24#
发表于 2009-7-6 10:41 | 只看该作者
过剩的就是中端人才啊。高端其实相对还缺的

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rojes1022
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祖国60周年纪念徽章 日期:2009-10-09 08:28:00参与WIN7挑战赛纪念 日期:2009-11-06 16:05:25生肖徽章2007版:鼠 日期:2009-11-17 16:35:582013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24
25#
发表于 2009-7-7 16:48 | 只看该作者
现在国内的很多公司跟大家说的情况差不多，有能力的薪资涨幅也不高，当你被其他公司挖去的时候hr，leader又对你很有意见和记恨。早知如此何必当初呢！

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