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楼主: arhat
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大部分企业招人的心态

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Goooodday
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2010新春纪念徽章 日期:2010-03-01 11:19:54
11#
发表于 2008-12-26 20:50 | 只看该作者
最好能驮一个马的货,吃两匹马的草

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haozun
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12#
发表于 2009-1-9 10:46 | 只看该作者
现在还好中高端的人才并不过剩，否则ITPub就好多人惨了！

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rui0354
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生肖徽章2007版:鼠 日期:2008-01-02 17:35:53祖国60周年纪念徽章 日期:2009-10-09 08:28:00ITPUB9周年纪念徽章 日期:2010-10-08 09:28:52
13#
发表于 2009-5-13 22:44 | 只看该作者
呵呵，人家正想着如何用低端人才的钱招高端人才呢

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byd_oct_xw
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生肖徽章2007版:虎 日期:2008-01-02 17:35:532010年世界杯参赛球队：日本 日期:2010-02-08 12:50:26
14#
发表于 2009-5-15 11:57 | 只看该作者
记得人力资源老总说过一句话：招来的人能干活就行。

企业在不停扩张中，成本最重要，不会特别重视员工的能力大小。

多你一个不多，少一个你不少。唉！

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husthxd
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马上加薪 日期:2014-02-19 11:55:142012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:10:582012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:49:54蜘蛛蛋 日期:2011-12-05 16:08:56ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:19:41设计板块每日发贴之星 日期:2011-07-22 01:01:02ITPUB官方微博粉丝徽章 日期:2011-06-30 12:30:16管理团队成员 日期:2011-05-07 01:45:082011新春纪念徽章 日期:2011-01-25 15:42:562011新春纪念徽章 日期:2011-01-25 15:42:33
15#
发表于 2009-5-19 15:05 | 只看该作者
大多数boss的正常心态。

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lcayy
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16#
发表于 2009-5-20 08:56 | 只看该作者
美其名曰：要复合型人才，可惜薪水福利没有复合

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mengge
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操作系统板块每日发贴之星 日期:2005-03-31 01:01:42设计板块每日发贴之星 日期:2009-05-15 01:01:07ERP板块每日发贴之星 日期:2009-05-16 01:01:05开发板块每日发贴之星 日期:2009-05-16 01:01:06行业板块每日发贴之星 日期:2009-05-16 01:01:08ITPUB元老 日期:2009-05-18 10:55:30
17#
发表于 2009-5-20 11:25 | 只看该作者
多快好省，是所有资本家对工人的一贯要求。

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xiaoxiao2008200
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2011新春纪念徽章 日期:2011-02-18 11:42:492014年新春福章 日期:2014-02-18 16:43:09马上有钱 日期:2014-02-18 16:43:09
18#
发表于 2009-5-20 13:26 | 只看该作者
最近深深体会到了这点

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rainbowboy
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19#
发表于 2009-7-3 12:14 | 只看该作者
同意，这种公司只会不断的招人，走人，再找人，再走人。公司累，应聘的人更累，而且业界名声不会好哪儿去。

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zalbelieve
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20#
发表于 2009-7-3 15:36 | 只看该作者

呵呵呵呵呵呵

公司利益最大化...

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