楼主: inkworm

请推荐一个绩效管理功能比较好的软件

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11#
发表于 2008-10-28 20:44 | 只看该作者
如果只要一个绩效模块,根据我对ehr厂商的了解,谁也不能单独把绩效模块卖给你
因为绩效管理是人力资源的核心应用,它的基础是岗位体系是否清晰,并且你绩效考核的目的是什么样,这个都非常重要。
当然对单一的绩效考核应用来说,几大厂商的产品都可以按客户的要求搭建相应的绩效考核体系,但最重要的也是我经常提到的还是实施人员的水平和能力,建议你可以考察一下几个厂商的客户,尤其是绩效考核成功的客户,最好了解谁实施的这个项目,选择这个人实施,对你项目的成功有很大帮助。

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2012新春纪念徽章
日期:2012-01-04 11:54:26
12#
发表于 2008-10-29 03:00 | 只看该作者
单独上一个绩效有点困难,找人开发吧。

按道理讲应该是实施整个eHR系统,连带把绩效考虑进去,否则连员工基本信息都没有怎么评估绩效。

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13#
发表于 2008-10-31 16:35 | 只看该作者
绩效考核要深究起来东西是比较多的,有兴趣的话关注一下www.sinoican.com的绩效,产品本身不一定就可以马上实现需求,绩效复杂的话也是要部分定制的。有机会交流一下。MSN:dengzili@hotmail.com.电话:010-88790960

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ITPUB8周年纪念徽章
日期:2009-09-27 10:21:22ITPUB9周年纪念徽章
日期:2010-10-08 09:34:022011新春纪念徽章
日期:2011-01-04 10:35:17
14#
发表于 2008-10-31 21:19 | 只看该作者
楼主不是要买,是拿来借鉴一下而已

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15#
发表于 2008-11-1 22:23 | 只看该作者
绩效确实很难做

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16#
发表于 2008-12-9 13:46 | 只看该作者
楼主可以联系一下,successfactor,他们刚进中国,在绩效方面还是很有一套的。

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CTO参与奖
日期:2009-02-20 09:44:202010系统架构师大会纪念
日期:2010-09-03 16:39:57
17#
发表于 2009-2-13 11:40 | 只看该作者
小弟参加一个项目,正是搞绩效管理的。
1、从战略、维度、目标、指标 =》目标管理卡(BSC)
2、通过360考核=》绩效考核表
支持季度年月考核。

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18#
发表于 2009-2-21 09:48 | 只看该作者
不是我说,国内多数的HR软件我都看过了,尤其在绩效方面,基本上没有一家有比较先进的理念的。大部分是KPI,绩效管理做好,关键来自你企业的需求,不过你要懂得所谓绩效管理设计真正的含义。
所以我的建议:先理清思路,然后再谈谁来做的问题。

gordon

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19#
发表于 2009-2-23 14:29 | 只看该作者
我可以说一部分


北京郎新天霁软件技术有限公司
专业人力资源软件。
www.hrsoft.com.cn
08年签约部分项目

中国水利水电建设集团
中国人民日报社二期项目
新华社下属控股公司 深圳天音通讯有限责任公司
北京华远地产
北京625所
江西赛维
…………
项目太多不能一一列举。仅列举部分大项目仅供参考

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20#
发表于 2009-2-26 17:37 | 只看该作者

ORACLE 绩效管理

ORACLE 全球领先的绩效管理解决方案,相互交流了解下。

QQ:104057768
MSN: ocean.fu@hotmail.com

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