有谁了解北京标软这个公司的体检软件

ocp_oracle

呵呵，体检软件就就一个人就可以搞定的小软件，没有什么好不好之分!

qqweini

听说北京标软的软件是盗版的，和别的公司有版权纠纷。用了他们家的软件还怕人家来告呢！而且听说公司注册资金和人员都不是很多，售后服务也没什么保证。用要三思啊！！！

ocp_oracle

没有听说这回事，真是这样的话用户得小心了！

tanyiqiang

原帖由 ocp_oracle 于 2009-11-20 14:13 发表
呵呵，体检软件就就一个人就可以搞定的小软件，没有什么好不好之分!

也不是小软件,要做好还是不容易的,专业体检软件确实有他独到之处,虽然不像他宣传的那样,做什么东西都有左中右,上中下.

ocp_oracle

说句实在话，体检软件那家不是一个人弄出来的，特殊的就是与设备的接口。

H_K_2010

42层的 qqweini ：你说的都是老皇历了。现在北京标软是国内最大的体检软件公司了（或者，可能天方达
有可能更大些,论公司规模的话）。而且有国家注入的资金支持，国家要支持归国华侨办企业嘛。

哈哈。。。不公平吧。。。出国还是有好处的。。。

而且所谓版权纠纷则是这样的（我知道几乎全部），那是中科恒业公司搞的鬼：

有一家公司叫中科恒业，原来也有一套体检系统，但是做的较差，他签了“福建省二”医院的合同，但中科的软件
拿过去一看，人家不要，所以，没有办法，中科知道北京标软是从美国回来的一些人搞的，起点很高，便找到标软，
非要合作不行。听说他们还是朋友（要不然北京标软何必跟他中科合作呢），他们签了一个协议，规定了中科给标软的人多少股份，
分多少成等，同时写的明白：标软拥有软件的所有版权，但中科可以使用。这样，他们开始使用。“福建省二”一看新的体检
软件确实不错，马上就答应了，于是实施了两个多月上线。之后，在华西医院，四川省院等比较大的医院，均使用同样方式，
以中科恒业的名义，但卖的软件是北京标软的软件。而要求较低的小医院，仍然卖中科自己的那套不太好的体检软件。

结果，听说后来闹翻了，主要是因为中科说了不算，股份等就是不给。这样，北京标软的人便全部撤出(比较大度，没有纠缠股份等)，
而且很快在市场上成为最强，在与中科的数十次的直接对战中，“北京标软：中科”的投标胜负比基本上是“90:10”。也就是说，中科的
产品在北京标软面前，仍然基本上是不堪一击。而且，原来中科勉强强迫使用他们自己较差的体检系统的几家医院，
也慢慢发现中科的系统很不好用，具体哪不好用不知道，肯定问题不在少数了，否则，人家医院吃撑了的，不会重新招标，
而且不是一家两家，有近十家。这里就不说医院名称了。可以到这标软和中科的客户名单上查，有没有重复的，有，则就有是
换系统（谁换谁的？还用说吗？）的可能。

中科这才明白，原以为自己从北京标软那里偷学了好些东西，觉得已经提高不少了，谁知还差得很远。同时，对标软替换了中科
多家体检软件的事实，怀恨在心，于是才编了“版权纠纷”的谎言。事实上根本没有这种纠份，中科去立案，法院根本
不给立，因为有双方协议在，很清楚，根本没有什么纠纷。

但中科因为只有使用权，虽然可以使用，但由于没有版权，所以中科的人无法真正掌握。于是他想，我用不好，也不让你用好。
于是中科想了一个歪办法，因为与标软的人的合作是以劳动关系的方式进行的。所以，索要工作源码，这自然是得到法院支持的，
标软的人也认为这是正当的，很配合，执行完毕（2008年的事了）。但，中科就拿着这个工作源码，来指鹿为马，到处说是版权纠纷。

中科这种行为，这显然是商业诽谤行为。真是聪明反被聪明误，反被标软公司一纸诉状告上法庭。中科可能面临的是大额的赔偿。

产品质量上不去，老客户不断流失，加上赔偿，加上公司信誉的丧失，中科公司能否继续生存还是一个问号。

所以说，一个公司也好，一个人也好，要懂法依法。还要勤劳，不要试图走捷径。标软的技术也是人家一滴滴的汗水辛辛苦苦干出来的，
你中科也应该在如何提高产品质量，提高服务质量上，多下些功夫，而不是天真地想通过某种不可能的方式，把人家灭了，
这太不现实了。就算了标软不做体检，那天方达呢？秉泰呢？开来呢？勤方呢？你都给灭了？天下就只剩下你中科一家体检软
件公司你才高兴？这可能吗？

有竞争才有发展。正是由于有这么多软件公司的参加，才有现在红红火火的招标投标活动，医院一次次的提高要求，公司
一次次地完善产品。你做的不好的医院，服务不好的医院，人家重新招标，重新选新软件，也是必然的。你可以做的，
只有一件事，就是提高产品，完善服务。

42层的 qqweini ：这回你明白事情的真相了吧。哈哈。。。。体检和健康，是个大市场，但也是一个竞争
激烈的商场。商场如战场，在战场上，就是实力说话，“枪杆子里边出政权，毛主席说的”，“谁的武器火力强，谁就干死对方”，
这里是，“武器”就是“软件”。这个简单的道理谁都知道，所以，听说“中科”原来的比较核心的人物基本上都离开了，
“识实务者为俊杰”，在这种随意进行诽谤（很弱智的自毁行为）、轻视别人劳动（太不厚道，听说答应在人家的股份，一分钱都没拿到，
如此没有诚信，所有员工都会对公司失去信任，谈何发展）、缺少基本“契约精神”、技术力量又弱的公司，谁都会有朝不保夕的感觉。
听说许多人都选择了离开，有去秉泰的、天方达的、天健的，不知道有没有去北京标软的。哈。。。。

江湖上的恩怨情仇，谁又能说得清呢？闭眼一世界，睁眼一世界。今天是朋友，明天成陌路。是焉？非焉？一切都会转瞬即逝，
转眼成空。今天我们非常在意的，过几天，谁又能保证在心中有多少痕迹呢？


唉。。。过几年再看，不知还会有几位还记得有过一个公司叫中科恒业公司呢。。。

[ 本帖最后由 H_K_2010 于 2010-2-24 00:31 编辑 ]

H_K_2010

37楼 “lzx_88 ”：看来“lzx_88“ 老弟是在体检圈子里混过一陈子的人，
不过时代发展迅速呀，最新的状态你并不了解

(1) 像爱康、慈济等，自行开发的软件并不像你说的那么完善，事实上
     许多这种大型民营连锁店均已向放弃这种自行开发的方式努力。

     原因有多种：

     1.1  一是成本太高，相当于成立一个独立的软件公司，但，在付出其高额
          开发成本支出的同时，开发部却是没有进帐的；按养三个人来算，
          每年少说二十几万的直接支出（不算管理成本等其它），基本上可以
          够买一套现成的体检软件了。几年一过就是上百万的开销。
     1.2  二是视野较窄，对外界市场上的业务管理方面、质量控制方面、技术
          提升等各方面的信息比较闭塞，往往容易走向闭门造车的小胡同中，
          甚至大方面都可能搞错。因为没有杂交优势，与兄妹结婚类似，
          很快会走向衰败。
     1.3  由于软件开发并不是体检机构的强项，更不是其主营业务，所以开发队伍很小，通常
          核心只有一两个人，而且队伍不稳定，不像专业的“体检软件”公司那么
          可靠，而且产品没有延续性和持续发展的能力。开发人员的变动将对公司
          的软件的稳定可靠性造成太大的甚至毁灭性的影响。
     1.4  软件是一项复杂的工程，软件产品只有大量地、在不同场合的广泛地应用，才能逐步提高，
          才能发现不足，才能发现错误以便改正。但，体检机构内部开发的软件却没有这种机会
          去在其它各大医院或其它大型机构使用、实践、完善，所以，系统的发展会很慢。
     1.5  任何产品，没有竞争，就没有发展，没有激烈的竞争，就没有快速的发展。
          所以，体检机构内部的软件根本就是自己写，自已用，没有竞争，没有比较，通常不可能指望有
          很高的水平。
     1.6  实践也说明了这一点。你可以自己打听一下。

(2)  第二种就是HIS 公司的体检产品，通常来讲，还不如上边的那种，因为HIS公司的主业是HIS，
     与体检行业是完全不同的两个行业，业务规则、业务要求、技术侧重均不相同。
     而 HIS 公司通是将体检软件作为HIS的一个小部分来处理的，自然是离题万里。
     这里基本不预讨论。实践上也证明了这一点。你文中也已讲了，基本正确。
     
(3)  第三种，即最佳的选择，就是专业体检软件公司的产品。这一种是最重要的，也是市场上
    的主力，但似乎你根本不知道这些公司，所以，简单说一下，最早的有深圳的天方达、北京的秉泰、
     中科，后来有华康盛道(向刚刚仙去的赵大庆兄说一句，太累了，休息休息吧，一路走好)
     等。 最近两年北京标软公司、东方健管公司联手合作，异军突起，以“高端体检软件”
     为特色，在体检软件市场上迅速铺开，颇有战无不胜、独占鳌头的感觉。
     
     北京标软他们做的全是许多是超高要求的体检机构，大型医院如北京301医院（国家领导级体检），
     北京武警总医院特需中心（高端的首长级体检）、华西医院（省厅级干部保健）、
     江苏省人民医院省厅级干部保健）、青海省人民医院（省厅级干部保健）、
     云南省干部体检中心（南亚邻国的总理级国家领导）、深圳航空公司
     （招飞行员及空乘，超高要求）等。 还有许多大型的民营的体检机构如上海
      国宾（浦东）、上海莱茵、中康国际、艾迪康、禾联等。

     由于他们的优势是大型的医院、大型的体检专业机构等，所以，积累了更多的
     业务处理经验，技术方面也更加纯熟。难怪越做越多，越做越好。听说他们的案例
     基本上原来都有老系统，这方面牵涉较多，就不提了。谁让软件是一个胜者通吃的行业呢。
     不过所说价格也要比别家的高，也就是说，不一定适合缺钱的医院和体检中心喽。

(4)  以上是对 “lzx_88 ”老弟的补充，因为你大哥我走南闯北，吃的就是这碗体检饭，
     参与过数十家大型体检中心的筹建与管理工作，这方面还是有些发言权的，至少更全面
     一些，不至于以偏带全，盲人摸象，井蛙观天。
   
至于“挖人”之类，建议“lzx_88 ”老弟不必如此，人才流动是好的，但你买人家软件不就可以了，
为了用一套软件，就去挖人，是不厚道的，并且是损人不利已的：因为：

1.人挖走了，软件是带不走的，但会对原公司的技术肯定会造成不好的影响。
2.人挖来了，但软件是带不来的，他在你这里，还得从头开发，少说得等3~5年。做好了能不能用还不好说。
  你说你挖他来干什么。

[ 本帖最后由 H_K_2010 于 2010-2-24 00:32 编辑 ]

H_K_2010

所以，综上所述，可以负责任地回答楼主：标软的体检系统，不错的。至少在目前，或近几年之内，以我所接触到的十多种体检软件而言，
标软的确实是最好的。“好不好，看案例”，“大型医院”最重要，因为要求高，不缺钱，考察产品主要看质量，不怎么看价格。所以，
向大医院看齐是最省事的选择方法。如前所说，“301医院”的体检系统，原来也是有老系统的。2010年初开始换用标软的。301医院，
怎么说也是行业内（体检行业）老大了吧。301选择时绝对的比了又比，挑了又挑，从公司资质，产品质量，服务能力，接口开发能力，
产品发展规划，成功案例，有无失败（被其它软件公司替换）案例（标软没有，其它公司。。没有失败案例的恐怕不多吧）。。。等等。。。

ccbzzp

紫水草

你好！可以认识一下吗？我是同行业的，很赞同你的观点，十分想认识一下你啊！可以吗？我的qq:168515553,要注明一下IT168，谢谢哦！