有谁了解北京标软这个公司的体检软件

tanyiqiang

老拿天方达来比，那标软也仅仅比天方达好一点点而已，一路货色，50步笑百步。自掉身价。
拿众邦比一比看。

tanyiqiang

蒙牛的广告就做得好：向XX老大哥学习
花钱帮别人打广告，太聪明了。借了老大哥的名气，老大哥也不好说什么。
要比就得跟一哥比

tugi123

老谭，我在你们论坛上看到一篇是北京标软的写的关于体检中心主任怎么选体检软件件的文章,后来你们把他删了,理由四个字"重复发贴".没错吧?你怕人家的文章里谈到了关于整个HIS厂商产品的通病,所以你们看不过去就给人家删了.不够厚道~
人家成立的时间是不很长,但是他们的产品也是有目共睹的,你们看不得他们的好,眼红了吧?每个厂商都有自己的优势,都有自己的存在价值,不管TFD,TJ,BT等等...HIS也一样,你们的HIS,新和HIS,厦门致业HIS等等吧.每个公司对自己产品的定位不一样,产生的市场效应也自然不一样,TFD针对的是中低端的客户,BR针对的是高端客户,.......(还有其它不例举)
也许小的体检中心对他们的产品可以得到认同,但在这里说TFD不好的可能往往都是中高端的朋友,对体检的要求比较高.而他们的产品不能满足要求,就会钻出来说他们这那的.
在技术方面,我所了解的的BR,他们有自己的核心技术,好像是软件工厂吧??(不记得,要到他们网站上去查才知道)还有他们运用的处理方式很像是台湾,日本的技术的综合.归档调用这是在体检行业里算是一种较新型的技术,至少目前没有哪家在自己的体检软件里应用这技术(早期全国干部保健系统有这概念,后来没人开发就夭折了).

tanyiqiang

误导读者的帖子当然要删除，因为不符合论坛的宗旨。
介绍公司产品可以，但不要把别的公司说得一无是处，如果说做人要厚道，自己反省一下，你们厚道吗？
用什么技术、什么架构，仅仅是公司的一种方案，和用户没多大关系，用户需求的是功能，能解决实际问题。做大医院是一种能力，做小医院也是一种能力，存在就是合理。
不要打什么旗号，看得出来发帖的都是标软的人，不要借医院的名义。

tanyiqiang

扯这么多蛋没用，叫你们公司的技术人员上来介绍一下你们的产品架构、用户需求管理、产品升迁策略、和HIS的接口技术等等，以理服人，以技服人。

tugi123

请你去看下这些篇文章http://bbs.miforum.org/thread-9767-1-1.html,,,,http://www.zlsoft.com/techbbs/di ... replyID=&skin=1,,,http://www.mbtmag.com.cn/Article/html/2006-02/2006215104945.htm,,,,,http://news.163.com/07/0505/11/3DNO136P000120GU.html,,
我不管你们哪些公司的注册资金有多大,开发能力多强,但作为消费者来讲,经济实用服务态度好,问题处理及时才是根本.BR也行,其它也罢.但是最主要的就是用户满意.我不懂开发,不管你们的什么技术,怎么开发,但是还是那话:经济实用服务态度好,问题处理及时才是根本!!!

tanyiqiang

说明了什么呢？
天健照样活得滋润，HIS行业照样发展，ERP照样红火。
标软做了多少客户？对HIS厂商有多大冲击力？市场占有率有多高？目前还看不出来，希望以后不要见到客户骂标软的帖子，请自重、自爱。
做10家客户到100家客户到1000家客户，是绝然不同的概念。才做了没几家客户就跑出来号称中国第一，如果真的这样，中国早就超英超美了。

tanyiqiang

这是一个技术论坛，不懂技术就别在这里混了。外面的世界更精彩。

gztjzx

唉！一看就是北京标软公司自己开的帖子，托一个！

gztjzx

原帖由 tugi123 于 2008-8-30 08:19 发表
老谭，我在你们论坛上看到一篇是北京标软的写的关于体检中心主任怎么选体检软件件的文章,后来你们把他删了,理由四个字"重复发贴".没错吧?你怕人家的文章里谈到了关于整个HIS厂商产品的通病,所以你们看不过去就给人家删了.不够厚道~
人家成立的时间是不很长,但是他们的产品也是有目共睹的,你们看不得他们的好,眼红了吧?每个厂商都有自己的优势,都有自己的存在价值,不管TFD,TJ,BT等等...HIS也一样,你们的HIS,新和HIS,厦门致业HIS等等吧.每个公司对自己产品的定位不一样,产生的市场效应也自然不一样,TFD针对的是中低端的客户,BR针对的是高端客户,.......(还有其它不例举)
也许小的体检中心对他们的产品可以得到认同,但在这里说TFD不好的可能往往都是中高端的朋友,对体检的要求比较高.而他们的产品不能满足要求,就会钻出来说他们这那的.
在技术方面,我所了解的的BR,他们有自己的核心技术,好像是软件工厂吧??(不记得,要到他们网站上去查才知道)还有他们运用的处理方式很像是台湾,日本的技术的综合.归档调用这是在体检行业里算是一种较新型的技术,至少目前没有哪家在自己的体检软件里应用这技术(早期全国干部保健系统有这概念,后来没人开发就夭折了).

看样子你对标软公司“太”了解了！