再不信任这些小猎头

laobai1982 · 发表于 2008-7-4 13:19

原帖由 guangfengwu 于 2008-7-4 12:58 发表
呵呵

bs

showmetheway · 发表于 2008-7-4 13:31

支持。。。。。。

Alienovo · 发表于 2008-7-4 14:14

呵呵做人要厚道～

goodier · 发表于 2008-7-4 14:48

原帖由 wang5 于 2008-7-3 21:50 发表
大部分猎头，都是些菜鸟级。

hunt一个人，就是要个简历，告诉你JD，连详细JD都不发给你看。

专业的猎头，不是要分析候选人的情况，和候选人沟通吗？

这些人，就靠CC一份简历，完成工作了。

面试前，就知道天花乱坠，band7 band8 manager lead 十多K

面试后，生怕候选人拒绝工作，赚不到费用，帮着HR打压候选人薪水

大家以后找猎头一定要眼睛放亮，尤其是5年以上经验，千万不要让那些刚毕业，又找不到工作，

就跑到所谓猎头公司搜简历菜鸟“猎头”，坏自己的事。

专业的猎头该怎么样，还是这个帖子好http://www.itpub.net/575008.html

有个猎头递简历，总比自己投好吧？刚开始，也很难知道猎头是不是菜鸟。

古雨 · 发表于 2008-7-4 15:22

曾经做了一天的猎头

cicicao97 · 发表于 2008-7-4 16:34

猎头也分几个LEVEL，第一次接触，了解基本信息，建立联系，索要CV这个是Researcher的工作，后续的工作就应该是资深些的consultant来接收了。包括对职位的分析，candidate experience and interest level matching，包括之后的推荐，面试前后的信息传递与收集，到offer谈判，直到candidate入职，consultant都是一步步跟candidate一起经历的。consultant 是client的contact window，要与HR直接接口的，他们不管是对HR还是对condidate都有一定的影响力。

选择工作是双方的，在推荐candidate上猎头和劝说HR安排面试机会的一面，candidate是看不到的，薪水也是HR开出来的，猎头本身就是个position 的sales,专业的consultant会在你面试先了解你的bottom line,发给HR的期望薪水应该是跟你确认过的数字，如果他们没有做到这块，他们是不专业的。

我只能说猎头是良莠不齐，但是并不是“小”就代表不专业。

如果希望得到专业的服务，请主动与某些口碑好的大品牌猎头公司的猎头取得联系，很多猎头公司是分行业的。

yilong945 · 发表于 2008-7-5 07:55

Sky-Tiger · 发表于 2008-7-5 11:13

确实是这样的！

gangyaocn · 发表于 2008-7-5 15:30

这样的猎头很多的

erpchina_jeffwe · 发表于 2008-7-6 10:58

BAND7？ IBM？

再不信任这些小猎头

选择是双方的

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