HR为什么不太令人喜欢？

zxhempire · 发表于 2006-9-29 10:51

其实HR不是那么难做，关键是要看作HR的本身怎么做人，跟太多的HR打过交道，跟很多HR也深交过，不同层次的都有，其实很多HR自己都不太会做人，HR工作怎么能做好。给HR行业提个醒：招聘HR，把握几点：1做HR要有原则立场，2要善于沟通，3不要强势，虽是管理部门更是服务部门，4要灵活。5女性在这个部门太多了，容易产生很多问题，容易产生很小的格局，适当考虑男性。

robixiao · 发表于 2006-9-30 15:11

robixiao · 发表于 2006-9-30 15:12

360 行,行行出状元啊. 哪个行业都一样

hphubei · 发表于 2006-10-3 16:57

最初由 zxhempire 发布
[B]其实HR不是那么难做，关键是要看作HR的本身怎么做人，跟太多的HR打过交道，跟很多HR也深交过，不同层次的都有，其实很多HR自己都不太会做人，HR工作怎么能做好。给HR行业提个醒：招聘HR，把握几点：1做HR要有原则立场，2要善于沟通，3不要强势，虽是管理部门更是服务部门，4要灵活。5女性在这个部门太多了，容易产生很多问题，容易产生很小的格局，适当考虑男性。 [/B]

很多行业都是这个样子的了

hphubei · 发表于 2006-10-3 16:57

做开发的,有时候说出来的话就有点难以让人接受,嘿嘿

hphubei · 发表于 2006-10-3 16:59

最初由 alexguly 发布
[B]楼主有所不知, Support部门的苦衷。

HR每个月会做很多繁琐的工作，大家不会说你好，如果给谁算错一点点，会被骂到狗血喷头。
说到那些变态的政策，先不说这政策在审批过程中被老板们盖过多少遍，这结果怎么可能让所有人都满意呢？如果所有人都满意，大老板一定会来扁HR。

我不排除有的HR的确有点过了，但是大家还是要在HR的角度考虑一下，在不同的位置说不同的话，既然做了HR，就要有HR的原则，有些事情也不是非HR所能体味到的。

所以，楼主，要做HR的，还是会做HR，做什么不是做，养家糊口呢！ [/B]

这个倒是,虽然我很少跟HR的打交道,

sdsdsd · 发表于 2006-10-20 22:14

大企业的话，制度多一些，做HR的都比较死板

hphubei · 发表于 2006-10-21 18:01

最初由 sdsdsd 发布
[B]大企业的话，制度多一些，做HR的都比较死板 [/B]

谁都有谁的难处，呵呵

HR为什么不太令人喜欢？

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