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原帖由 AlexQin 于 2009-3-4 08:42 发表 ![]()
最近leader一直在说一个问题，就是要建立我们的测试考核标准，用于判断每一个tester在工作中的表现是否符合标准（不符合的就可以收拾包袱走人了，^_^），提出了以下的问题：
我们每人每天可以写多少个 Case？
我们每人每天可以测试完成多少个 Case？
我们每人每天可以测试多少个 Function？
我们每人每天可以写多少 Bug？
我想和大家讨论一下，这些问题真的是否可以通过一个数字来衡量，来作为一个标准，也就是说，假如我们定下了一个标准：
每人每天至少写50个Case
每人每天至少测试完成100个Case
每人每天至少测试50个Function
每人每天至少写20Bug
在这里我有以下的疑问：
1. 我们是以多长时间为一个计算周期呢？
2. 由于项目的不同，开发人员的技术水平不同，测试任务的分配不同，所得出的结果也必然有不同，又如何去评价每一个人的工作质量呢？
3. 在测试工作中，我们知道，不可能从项目开始到项目结束都是在写case, 测试case, 找bug等等，我们还有很多其他的任务要做，如：与开发同事的沟通，业务的学习等等，那这些工作又怎么体现到这个标准里面呢？如果在一个月之内，有一半的时间都是做这些事情，是不是说我们只拿另外半个月的测试结果来当作一个月的工作量呢？
4. 最后一个问题是：这些标准的建立的依据是什么？换言之，上面这些数字是如何确定的？
请各位测试达人不吝赐教
非常感谢
感觉你的leader 就是一个SB。 |
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楼主: AlexQin
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发表于 2009-3-11 12:52
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