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原帖由 Balotelli 于 2008-5-1 22:22 发表 ![]()
主要是考虑到进移动的话,福利待遇肯定不错,但薪金的增长上面可能很难达到一个比较高的水平,同时我个人其实是不太希望做技术,觉得个人发展可能就没有做SAP来的好,从技术转到管理也比较困难
选择后者是因为希望在做一段时间ABAP的基础上往功能顾问方面发展,这样就不用一直码代码了,个人的发展也比较好,加上每年有3个月的日本出差,能更加锻炼自己的日语能力
另外我觉得SAP在日本的潜力很大,SAP不是刚签下日立的大单么
只能说你想得太好了，由于日企比较谨慎，进日企的话起码先得给你培训个3个月吧，然后把你往一个项目上一扔，做abap，当你提出想做模块的时候，发现比你先进公司的很多人也在coding,日企都是排资论辈的，你怎么好意思提这种要求呢，就算你提了，领导也会让你先做abap,有机会再让你转模块，谁知道什么时候有机会呢。
再说日企接的活由于日本客户要求比较高，很多东西抠得比较细，模块顾问都用经验很丰富的顾问，新人基本只有做开发的份，去日本的99%是做开发了。
就算你运气比较好，不做开发，去做维护，弄不好你就去了个没有end user 的地方了。要知道，现在客户都是能省一点是一点。
还有关于薪水的问题，日企除了13 or 14薪，什么补贴都没有的，不像移动。 |
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楼主: Balotelli
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发表于 2008-5-2 19:43
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发表于 2008-5-2 22:29
