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ITPUB论坛 » 国内ERP产品 » 做为易飞用户的建议:不要选择易飞


标题: [易飞] 做为易飞用户的建议:不要选择易飞
  本主题由 ohk 于 2008-5-3 21:17 关闭 
离线 ohk
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发表于 2008-4-30 16:36 
哪个版主把这个帖子关闭了


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传统咨询的五个致命缺陷:缺陷1:方案按照顾问们的产品来定义(而不是按照客户想要取得的效益来定义)缺陷2:方案的范围是以客观事物的逻辑为基础的(而不考虑客户的变革意愿)缺陷3:大规模解决方案(而不是递增的成功)缺陷4:来回踢皮球(而不是在客户与顾问之间建立合作伙伴关系)缺陷5:顾问的密集使用(而不是杠杆式使用)ERP/CRM/HR/PDM/BPM,13066989855  MSN:szlqdong@hotmail.com    QQ:1965104
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发表于 2008-4-30 19:54 
肯定不是我


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其实我以前叫杰瑞的,后来不知道怎么别人叫我贾斯汀了……  不要着灯 能否先跟我 摸黑吻一吻
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发表于 2008-5-1 00:04 
有点意思


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发表于 2008-5-1 08:37 
为什么封贴?是因为提问的问题不对还是回答的方式不对?


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发表于 2008-5-1 11:15 
易飞应该还是不错的


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发表于 2008-5-1 19:23 
模式大部分是一样的


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ORACLE ERP MANUFACTURE CONSULTANT
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发表于 2008-5-2 14:19 


QUOTE:
原帖由 millercn 于 2008-4-30 13:38 发表
对于财务那一块的情况我是根据财务反应的信息COPY来的,问题也的确没有解决。

我现在就有一个权限问题解决不了,描述如下:
采购分为两个组,一个是采购A类物料,一个是采购B类物料,他们统一录入一个仓库。现在可以对“录入采购单”进行限制,使A/B两组人无法看到对方录入的采购单。但是如果采购人员使用“料件历史进货记录表”的时候,就会看到所有的信息,这个时候的组权限是无法限制的。其他的各种“XXX表”都存在这种问题,无法进行细分的权限设置。

“用户基础限定数据”里面只能限制客户或者仓库。对于同一个仓库的如何进行区分呢?

请你不要建议进行组织结构或者岗位职责的调整啊。

1)财务问题,不说了。是你找来攻击易飞财务的素材,你自己根本不知道咋回事

2)关于你的这个问题,我没办法负责任地回答你,如果单纯解决你的这些问题,很简单,可以说有多种方式,但是还有其他相关联的问题。但那样你又会派生出其他的问题来扯淡。所以说,这就是扯皮,没啥意思。


     最后跟你说一下,攻击竞争对手或某种ERP产品,如果从功能点上打击,那只是刚入门的水平。你可以问问做过几年的售前,有几个拿产品功能点来攻击的?我们这边KD和UF的人总这么干,他们还不知道攻击不好自己会死的很惨。


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发表于 2008-5-3 12:55 


QUOTE:
原帖由 spring_ray 于 2008-5-2 14:19 发表


1)财务问题,不说了。是你找来攻击易飞财务的素材,你自己根本不知道咋回事

2)关于你的这个问题,我没办法负责任地回答你,如果单纯解决你的这些问题,很简单,可以说有多种方式,但是还有其他相关联的问题。但那样你又会派生出其他的问题来扯淡。所以说,这就是扯皮,没啥意思。


     最后跟你说一下,攻击竞争对手或某种ERP产品,如果从功能点上打击,那只是刚入门的水平。你可以问问做过几年的售前,有几个拿产品功能点来攻击的?我们这边KD和UF的人总这么干,他们还不知道攻击不好自己会死的很惨。

真受不了。

您说要找问题,你解决。我是诚心诚意解决问题的,所以我抛开财务的问题不管,就问你我熟悉的问题,但是你又说“攻击易飞财务的素材,你自己根本不知道咋回事”。那我就问个我知道的问题:第二个问题具体吗?可是你还是没有回答啊?

或者说,我怎么问才合适?我看到你前面一个帖子,说不要再论坛里互相诋毁。可是我们上了易飞,的确是现在这个样子(财务没法用)。您觉得我要如何表述才合适?

作为易飞,我只知道比较成功的一个是圣元。


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发表于 2008-5-3 17:30 


QUOTE:
原帖由 millercn 于 2008-5-3 12:55 发表



真受不了。

您说要找问题,你解决。我是诚心诚意解决问题的,所以我抛开财务的问题不管,就问你我熟悉的问题,但是你又说“攻击易飞财务的素材,你自己根本不知道咋回事”。那我就问个我知道的问题:第二个问题具体吗?可是你还是没有回答啊?

或者说,我怎么问才合适?我看到你前面一个帖子,说不要再论坛里互相诋毁。可是我们上了易飞,的确是现在这个样子(财务没法用)。您觉得我要如何表述才合适?

作为易飞,我只知道比较成功的一个是圣元。

根本就是个耍大刀的,不是来帮着解决问题的,不用去纠缠啦


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6.10 cat interview failure , study english in the next six months , wait for next double salary.
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