怎样才能最快的转sap

randoming · 发表于 2008-4-26 23:57

嘿嘿那个读SAP硕士的就是送钱啊

以前我们公司和SAP合办过....
我们是大学的公司大学合办是我们公司运营的

laobai1982 · 发表于 2008-5-4 14:09

不是对什么业务有兴趣，SAP最好的结果不都是顾问吗？！

supreme_shine · 发表于 2008-5-5 10:19

我个人觉得，只做ERP也没什么大出息，关键还是要以ERP为跳板了解到一些operation的东西，在几年之后争取成为偏operation的IT consultant，这样路就宽了，眼界也不一样了。可看看现在做ERP的，或者挖空心思想进入该行业的人，绝大部分还是觉得ERP实施挺火，收入不错，就千方百计想往这里面靠，这也在某种程度上就造成了ERP顾问价值越来越缩水的现状了。

laobai1982 · 发表于 2008-5-5 10:27

原帖由 supreme_shine 于 2008-5-5 10:19 发表
我个人觉得，只做ERP也没什么大出息，关键还是要以ERP为跳板了解到一些operation的东西，在几年之后争取成为偏operation的IT consultant，这样路就宽了，眼界也不一样了。可看看现在做ERP的，或者挖空心思想进入该行业的人，绝大部分还是觉得ERP实施挺火，收入不错，就千方百计想往这里面靠，这也在某种程度上就造成了ERP顾问价值越来越缩水的现状了。

真正有价值的是不会贬值的！

supreme_shine · 发表于 2008-5-5 11:28

原帖由 laobai1982 于 2008-5-5 10:27 发表

真正有价值的是不会贬值的！

话是不错。就如同现在应届生找工作一样，有能力的去IB、MC，起薪就很高。但总的来说由于学生太多了，有很多人连饭碗都不没有呢，企业也自然没必要把价格给得太高，所以就在某种程度上造成了人才贬值。在ERP行业中来说，这造成的是行业内部的三六九等地分化。

laobai1982 · 发表于 2008-5-5 16:41

原帖由 supreme_shine 于 2008-5-5 11:28 发表

话是不错。就如同现在应届生找工作一样，有能力的去IB、MC，起薪就很高。但总的来说由于学生太多了，有很多人连饭碗都不没有呢，企业也自然没必要把价格给得太高，所以就在某种程度上造成了人才贬值。在ERP行业中来说，这造成的是行业内部的三六九等地分化。

再说这事就有点大了，啥行业都有369等，开始的时候低点正常！渐渐的加码就上去了！但是当企业有很多选择的时候，肯定是找能胜任工作，薪水要求不高的！成本问题吗！

roger84 · 发表于 2008-5-5 17:02

原帖由 laobai1982 于 2008-5-4 14:09 发表
不是对什么业务有兴趣，SAP最好的结果不都是顾问吗？！

那完全可以去做用友的阿？？？为什么不呢？钱啊！

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