楼主: digman2008

[转载] 千万别把自己当人才!

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日期:2005-02-28 12:57:002012新春纪念徽章
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日期:2013-02-25 14:51:24优秀写手
日期:2013-12-18 09:29:09
11#
发表于 2008-4-27 15:55 | 只看该作者
业绩肯定是要的。

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12#
发表于 2008-4-27 16:01 | 只看该作者
  我也常听有些经理人讲:“老板请我来,就应该给我创造一个宽松的工作环境,让我痛痛快快地干一场。”我就反问一句:“凭什么?”老板要是能把所有的事情摆平,还要你来做什么?况且是老板请你来,但其他人并没有请你来,凭什么其他人都得为你服务?  

  所以,经理人正确的想法和做法应该是:自己为自己施展才华创造一个宽松的环境。不仅如此,凭借自己的能力和智慧,还应该为更多的员工创造一个宽松的环境。这就是经理人的职责。如果自己真有才的话,应该用在这个地方。  

 


这段写得不错。

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祖国60周年纪念徽章
日期:2009-10-09 08:28:00
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发表于 2008-5-9 11:36 | 只看该作者
变革是渐进的。一空降就急于出成绩。在不了解企业现状和错误的心态下,不出问题才叫怪事。

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奥运会纪念徽章:乒乓球
日期:2008-06-15 15:07:51ITPUB 11周年纪念徽章
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14#
发表于 2008-6-22 20:42 | 只看该作者
原帖由 digman2008 于 2008-4-17 08:48 发表
但是我感觉,空投到一家企业,做事应该是显性的,做人应该是隐性的。毕竟要想人服气,还是要有事实来说话的。




确实如此

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15#
发表于 2008-6-22 20:43 | 只看该作者
当天才,哈哈哈

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日期:2007-11-28 20:47:35ITPUB元老
日期:2008-05-20 15:05:57
16#
发表于 2008-6-23 11:48 | 只看该作者
低调做人
高调做事

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17#
发表于 2008-7-21 15:22 | 只看该作者
同上.........

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2014年世界杯参赛球队: 俄罗斯
日期:2014-07-26 22:46:302014年世界杯参赛球队: 俄罗斯
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日期:2014-07-26 22:45:562014年世界杯参赛球队: 俄罗斯
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发表于 2008-7-23 21:05 | 只看该作者
千万别把自己当人才


谦虚

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2009日食纪念
日期:2009-07-22 09:30:00
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发表于 2008-7-28 17:19 | 只看该作者
確實是心態的問題!

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ITPUB新首页上线纪念徽章
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日期:2013-05-22 20:58:29一汽
日期:2013-08-01 14:34:33
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发表于 2008-7-29 09:46 | 只看该作者
急于做出成绩是正常的,但绝对不是急于表现啊

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