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原帖由 anqua 于 2008-3-31 12:05 发表
不会吧,遇到这么低的顾问,实施好才怪呢

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你去看看各个人才网站用友分公司的招聘，就知道其所谓顾问的流动性有多大了
产品烂，顾问薪资低，怎么可能留得住好一点的顾问，
用友能留的住，水平又不错的人一般都是项目经理和售前顾问
而这些人基本都不去直接给客户实施的，这些人基本都是去忽悠欺骗客户签单的。

东莞不了解，深圳用友不会，实施顾问一年左右的，拿到手的也有4K，项目经理能拿到手的有6-8K（项目奖金+基本工资，项目奖金是浮动的），此外，深圳用友是有住房公积金。

深圳金蝶的情况也差不多。

现在客户的要求越来越高，相应对软件、对顾问都提出了更高的要求。

对用友、金蝶而言，这是好事情，可以良性循环，而对下面的厂商而言，则面对更大压力。

整合、整合、整合...

企业信息化市场，越来越好，越来越往广度和深度拓展，发展空间比以往更大，身处这个行业，大家应该更有信心。

对我和很多人而言，需要的是沉下心来，不断去提高自己的能力和水平，以更好的服务于自己的企业和客户。

拿到4k，项目经理拿到6－8k，你说的是基本收入吧。
在用友混的，哪个工程师、实施顾问没有一些“灰色”收入，如果这部分收入比基本收入低，那说明还得加强学习啊

多谢各位，知道不少东西哦!

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原帖由 最多九瓶 于 2008-4-1 09:23 发表
拿到4k，项目经理拿到6－8k，你说的是基本收入吧。
在用友混的，哪个工程师、实施顾问没有一些“灰色”收入，如果这部分收入比基本收入低，那说明还得加强学习啊

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是吗？

我知道是有，特别是销售，技术也有一些，但实施是不多，深圳用友和深圳金蝶的顾问，实施任务都是比较重的。

这么低啊。。。

我怎么没有这么高呢

主要还是看地区了

说说看什么灰色收入，我不知道其他地方的分公司是多少，我知道的用友分公司实施顾问6-10万还是有的，灰色 收入我倒是一点都不知道。

江浙的实施会高一点？？
不会听错了吧。。。
杭州的用友做实施的敢说自己的工资的有几个？？