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楼主: urinator
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[精华] 企业的不同发展阶段对ERP的需求=原创

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numberandnet
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奥运会纪念徽章:击剑 日期:2008-07-21 08:41:18奥运会纪念徽章:举重 日期:2008-10-24 13:16:31生肖徽章2007版:兔 日期:2008-11-11 08:48:42生肖徽章2007版:狗 日期:2009-03-05 09:45:58生肖徽章2007版:鸡 日期:2009-03-10 21:23:53
11#
发表于 2007-12-6 10:22 | 只看该作者
知识学杂了

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numberandnet
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奥运会纪念徽章:击剑 日期:2008-07-21 08:41:18奥运会纪念徽章:举重 日期:2008-10-24 13:16:31生肖徽章2007版:兔 日期:2008-11-11 08:48:42生肖徽章2007版:狗 日期:2009-03-05 09:45:58生肖徽章2007版:鸡 日期:2009-03-10 21:23:53
12#
发表于 2007-12-6 10:27 | 只看该作者
组织设计（分权）+考评机制＋奖惩制度   企业总体上从这三个方面考虑，就可以成功。

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urinator
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13#
 楼主| 发表于 2007-12-6 10:37 | 只看该作者
原帖由 numberandnet 于 2007-12-6 10:27 发表
组织设计（分权）+考评机制＋奖惩制度   企业总体上从这三个方面考虑，就可以成功。

你那是制度决定论的观点,最终还是要靠人来执行的

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sstdcn
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会员2007贡献徽章 日期:2007-09-26 18:42:10祖国60周年纪念徽章 日期:2009-10-09 08:28:002011新春纪念徽章 日期:2011-01-04 10:36:17ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:20:282012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:50:44复活蛋 日期:2012-01-09 11:37:38双黄蛋 日期:2012-01-16 14:07:24咸鸭蛋 日期:2012-03-19 17:26:40ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:05:37
14#
发表于 2007-12-6 12:23 | 只看该作者
企业信息化最终会形成一个企业操作系统,这样就不存在信息孤岛、异构子系统各自为政的情况。

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dream1846
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会员2007贡献徽章 日期:2007-09-26 18:42:10蜘蛛蛋 日期:2012-04-05 12:43:012013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24阿斯顿马丁 日期:2013-09-16 22:27:25雪佛兰 日期:2013-11-07 12:14:57大众 日期:2014-02-12 12:29:562014年新春福章 日期:2014-02-18 16:41:11马上有车 日期:2014-02-18 16:41:11马上有车 日期:2014-02-19 11:55:14马上有房 日期:2014-02-19 11:55:14
15#
发表于 2007-12-6 13:00 | 只看该作者
顶老木的原创。

在企业发展阶段，最重要因素是企业本身的执行力。这时候ERP的作用是规范企业的业务流程，而不是锦上添花。这也是偶历来的观点。

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numberandnet
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奥运会纪念徽章:击剑 日期:2008-07-21 08:41:18奥运会纪念徽章:举重 日期:2008-10-24 13:16:31生肖徽章2007版:兔 日期:2008-11-11 08:48:42生肖徽章2007版:狗 日期:2009-03-05 09:45:58生肖徽章2007版:鸡 日期:2009-03-10 21:23:53
16#
发表于 2007-12-6 13:36 | 只看该作者

回复 #3 urinator 的帖子

哈哈：我就是看了组织执行力那书，受启发的。

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8880
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17#
发表于 2007-12-6 19:57 | 只看该作者
支持原创
太理论的东西没耐心看

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urinator
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18#
 楼主| 发表于 2007-12-6 22:22 | 只看该作者
呵呵，那你支持啥啊？直接说空洞乏味好了，我挺得住。

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8880
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19#
发表于 2007-12-7 08:12 | 只看该作者
不是管理专业出来的,看起来有点费力

ERP 公司管理有基础 实施时搞定人

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wangdiaming
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IT宝贝 日期:2011-02-20 00:06:48ITPUB元老 日期:2009-10-12 10:10:02灰彻蛋 日期:2012-08-16 23:22:05
20#
发表于 2007-12-8 11:09 | 只看该作者
始终坚持 管理水平才是第一位的……其实老板重视度和管理水平，两个因素也存在相关性。

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