楼主: blueterry

小弟最近接到一个offer,对方的合同签订方式很奇怪

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11#
发表于 2007-12-1 20:56 | 只看该作者
区别肯定是有的,最好还是和公司签,只是福利待遇有点差别,估计也不是很大,呵呵

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12#
 楼主| 发表于 2007-12-18 13:11 | 只看该作者
我也想和公司签。。。。问题是对方

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13#
发表于 2008-2-20 22:12 | 只看该作者
有的公司好象是没有办法独立和个人签定劳动合同的,譬如一些外企在中国的代表处(代表处是没有经营权的),有和FESCO签的,还有和国企签的.

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14#
发表于 2008-2-23 03:31 | 只看该作者
原帖由 长歌行 于 2007-11-29 06:26 发表
不一定,应该是和fesco签吧,很多公司都是和它签的,这是没问题的;只需问问你公司你是regular还是contract员工就行了

和fesco是必然的 就是所谓的外服 但和公司的HR还要签一份合同吧 这上面决定薪水 年假等等
估计楼主可能是类似华为的员工签到慧聪那样的性质

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发表于 2008-2-23 03:33 | 只看该作者
原帖由 crazybaw 于 2008-2-20 22:12 发表
有的公司好象是没有办法独立和个人签定劳动合同的,譬如一些外企在中国的代表处(代表处是没有经营权的),有和FESCO签的,还有和国企签的.

在中国没有成立公司的都是和外服签合同的 然后外服 派你到那个公司 主要是看能不能享受公司的那些福利 比较带薪 假期等

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16#
发表于 2008-2-27 09:13 | 只看该作者
哎,这种用工方式不太好呀

我就是这种

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17#
发表于 2008-2-27 14:30 | 只看该作者
asiainfo就好这活,千万别上当

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18#
发表于 2008-3-9 19:51 | 只看该作者
为了同工同筹?
福利肯定是差别很大的

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19#
发表于 2008-4-15 23:38 | 只看该作者
明显就是外包派遣的嘛
~!!~

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发表于 2008-4-17 10:51 | 只看该作者
外派的啊

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