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楼主: zfbj
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关于HIS的发展前景，请大家讨论一下

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axbluebdy
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行业板块每日发贴之星 日期:2005-12-28 01:08:27生肖徽章:羊 日期:2007-09-26 17:10:37会员2007贡献徽章 日期:2007-09-26 18:42:10奥运会纪念徽章:跆拳道 日期:2008-10-24 13:12:17CTO参与奖 日期:2009-02-12 11:45:48生肖徽章2007版:鼠 日期:2009-11-16 18:36:52
11#
发表于 2007-11-6 10:56 | 只看该作者
死抗 看谁能等到明天的太阳

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fjmqxu
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ITPUB北京2009年会纪念徽章 日期:2009-02-09 11:42:45CTO参与奖 日期:2009-03-23 11:00:18
12#
发表于 2007-11-6 13:52 | 只看该作者

前景和道路步伐不一致

我原先医院的HIS厂商都已经倒闭2年了，我也早离开医院了。
个人感觉标准不出台，大家的日子都不好过。

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tanyiqiang
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行业板块每日发贴之星 日期:2005-10-03 01:02:412010新春纪念徽章 日期:2010-03-01 11:07:22行业板块每日发贴之星 日期:2009-12-14 01:01:022009日食纪念 日期:2009-07-22 09:30:00行业板块每日发贴之星 日期:2008-08-31 01:03:272008新春纪念徽章 日期:2008-02-13 12:43:03行业板块每日发贴之星 日期:2007-12-24 01:06:15ITPUB新首页上线纪念徽章 日期:2007-10-20 08:38:44会员2007贡献徽章 日期:2007-09-26 18:42:10行业板块每日发贴之星 日期:2006-03-19 01:02:12
13#
发表于 2007-11-6 18:26 | 只看该作者
标准出来日子也许就没得过了

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fjmqxu
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ITPUB北京2009年会纪念徽章 日期:2009-02-09 11:42:45CTO参与奖 日期:2009-03-23 11:00:18
14#
发表于 2007-11-8 08:32 | 只看该作者

理解问题

标准出来了，厂家才好过！
因为标准是框架，厂家按照这个框架为医院进行自己的个性化设计，提供完善的服务。
某些人总以为框架出来了，就把他们的财路断了~~~~~
我感觉这与国人的合作精神有关~~~~

说话重了也别介意，讨论而已。

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lien
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15#
发表于 2007-11-8 15:16 | 只看该作者
近几年HIS公司好多了

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fjmqxu
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ITPUB北京2009年会纪念徽章 日期:2009-02-09 11:42:45CTO参与奖 日期:2009-03-23 11:00:18
16#
发表于 2007-11-9 12:15 | 只看该作者

好

好！谭工说的有一定道理。
现在感觉是有些问题涉及行政问题，我们难以控制，难以深化。

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huang_lf
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行业板块每日发贴之星 日期:2009-08-17 01:01:032014年新春福章 日期:2014-02-18 16:42:022011新春纪念徽章 日期:2011-02-18 11:43:35行业板块每日发贴之星 日期:2010-03-13 01:01:06行业板块每日发贴之星 日期:2010-03-12 01:01:06行业板块每日发贴之星 日期:2010-03-11 01:01:05行业板块每日发贴之星 日期:2010-03-06 01:01:06行业板块每日发贴之星 日期:2010-03-04 01:01:08行业板块每日发贴之星 日期:2010-01-16 01:01:08行业板块每日发贴之星 日期:2009-12-04 01:01:03
17#
发表于 2007-11-10 23:21 | 只看该作者
是啊现在前景太不乐观呀

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number185
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行业板块每日发贴之星 日期:2007-11-24 01:03:05
18#
发表于 2007-11-23 01:17 | 只看该作者
要是我们院长也能发展一下就好了 唉

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也恩
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行业板块每日发贴之星 日期:2005-04-27 01:02:19行业板块每日发贴之星 日期:2005-04-28 01:02:18行业板块每日发贴之星 日期:2005-06-04 01:02:24行业板块每日发贴之星 日期:2005-10-17 01:02:48行业板块每日发贴之星 日期:2005-11-01 01:02:49ITPUB新首页上线纪念徽章 日期:2007-10-20 08:38:44行业板块每日发贴之星 日期:2008-12-14 01:01:03ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:06:20
19#
发表于 2007-11-23 21:32 | 只看该作者
HIS公司的老板们
需要提高
很多都是技术出身
对技术发展把握的准
但与市场脱节很严重
管理能力明显低下
很难管理100人左右的团队
效率的、成本高、内讧严重、留不下人才。。。。。。

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freeka
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生肖徽章:鸡 日期:2006-12-02 12:25:43生肖徽章:鼠 日期:2007-02-10 06:34:13生肖徽章2007版:鸡 日期:2008-01-02 17:35:53生肖徽章2007版:鼠 日期:2008-01-02 17:35:53生肖徽章2007版:羊 日期:2009-03-10 21:21:58祖国60周年纪念徽章 日期:2009-10-09 08:28:00祖国60周年纪念徽章 日期:2009-10-09 08:28:00
20#
发表于 2007-11-24 07:56 | 只看该作者
很多HIS的售后服务这是不敢恭维，为了市场，放弃了未来的前途，只着眼眼前的利益

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