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标题: EHR软件选型实施培训 提问赠送USB风扇和PUB币,活动已经结束
离线 rain0903
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发表于 2007-10-11 10:26 
龙哥 根老木提的问题很专业啊。


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离线 rain0903
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发表于 2007-10-11 10:27 


QUOTE:
最初由 panpandaheo7o7 发布
能不能就目前也有的成功案例做一些说明?

介个太笼统了吧。


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发表于 2007-10-11 10:30 


QUOTE:
最初由 亭华龙哥 发布
实施过程中,我们公司在eHR项目中存在这样的现象,在eHR系统模块中,招聘,薪金、福利、培训、员工基本信息管理等模块都使用得如鱼得水,但唯独绩效管理模块束之高阁。

为何eHR的绩效管理总被束之高阁?或实施效果不显著?


龙哥,咱替别人帮你回答一下:因为绩效管理跟各个部门的日常工作的成绩紧密联系,绩效考核必须细化且是个系统工程,而一般HR的人不具备这个能力,所以,只能把最精华的部分抛弃不用


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elppa


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发表于 2007-10-11 10:32 
就冲着这100币过来了,什么叫ehr软件,真的不懂,不要笑我。


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发表于 2007-10-11 10:34 
EHR软件适合什么样的公司,是任何公司都可以吗?选择和实施难点是什么?


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发表于 2007-10-11 10:46 
选型决策中是否要考虑人员急剧扩张或者大规模裁员等不确定的突发因素呢?


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Melancholy


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发表于 2007-10-11 10:49 
如何实现eHR系统与企业现有IT系统完全整合?


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发表于 2007-10-11 10:53 
一个初学者怎样才能学好ERP呢?


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Melancholy


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发表于 2007-10-11 10:54 
实施eHR面临的主要风险是什么?


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发表于 2007-10-11 10:57 
企业人力资源主管应该采用何种实施方法和步骤,以确保建立即先进又适合企业个性化要求的ehr?


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