楼主: 东软股份

东软股份高薪聘请SAP顾问(所有模块)

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生肖徽章2007版:龙
日期:2008-10-25 19:36:50
111#
发表于 2008-2-22 16:24 | 只看该作者
呵呵,是不是能吹就可以当顾问?

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日期:2007-10-20 08:38:44
112#
 楼主| 发表于 2008-2-22 17:08 | 只看该作者
原帖由 豉油拌饭 于 2008-2-22 09:42 发表
看到有人说东软的授权已经到期了,是真的吗?

我们办公室昨天刚贴的牌子,是SAP的金牌Partner,呵呵,过期的事情不清楚,回头问下我们的技术总监

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日期:2007-10-20 08:38:44
113#
 楼主| 发表于 2008-2-22 17:10 | 只看该作者
原帖由 chouer523 于 2008-2-22 12:04 发表
东软确实不咋的  如果你不是很穷 感觉还是换到别的公司去

没明白什么意思,能解释下么?
很穷就留在东软?不穷就走人?
什么逻辑?!

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奥运会纪念徽章:射箭
日期:2008-04-25 09:28:30
114#
发表于 2008-2-24 13:33 | 只看该作者
东软的工资在行业里是偏下的,这个没有什么可以争议的。我05年进入东软,虽然没跟LZ一个事业部,但是无论从哪个方面去了解,东软的工资都处在同行业的下游。
抛开工资不说,其他的待遇也跟一些别的公司没的比。别的不说,外地长期项目一般的公司最少每月都能有几次fly back,在东软,你想回家看看家人?自费吧。但是,我
也希望大家不要因为这样就否定东软员工的能力,我们一样有一名IT顾问所应具有的所有素质和责任感。因为事业部项目的原因,我跟几个同事代表我的事业部进入了SAP这个
行业,从进入到现在这2年中,我们所作的项目虽然并没有代表东软公司,但是与我们合作的各个大公司的顾问(AC、HP、普华永道)都给予我们很高的评价。如果说东软不怎
样,那么各位看看东软员工在IT市场上的竞争力,很多同事离开东软在外谋求发展时,或多或少的都因为原来东软的成分而借了些力。东软待遇是差,但是也不可否认,在东软也
很培养人。

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日期:2008-04-28 13:28:53ITPUB牛人
日期:2010-10-27 17:11:51授权会员
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日期:2010-06-21 13:24:43八级虎吧徽章
日期:2008-12-26 10:00:53
115#
发表于 2008-2-25 14:30 | 只看该作者
原帖由 东软股份 于 2008-2-22 17:10 发表

没明白什么意思,能解释下么?
很穷就留在东软?不穷就走人?
什么逻辑?!

-----------------------------------
这么点钱,还想招人?

[ 本帖最后由 chouer523 于 2008-2-25 14:34 编辑 ]

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日期:2007-10-20 08:38:44
116#
 楼主| 发表于 2008-2-26 14:21 | 只看该作者
哈,来这里是给希望成为外部顾问的朋友,提供机会而不是来吵架的,呵呵

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ITPUB 11周年纪念徽章
日期:2012-10-09 18:06:202015年新春福章
日期:2015-03-04 14:51:122015年新春福章
日期:2015-03-06 11:57:31
117#
发表于 2008-2-26 14:28 | 只看该作者
呵呵,双方自愿。

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日期:2008-02-26 09:06:11ITPUB元老
日期:2010-10-04 14:18:26
118#
发表于 2008-2-26 14:52 | 只看该作者

超级成功的广告帖!

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119#
发表于 2008-2-26 14:58 | 只看该作者
原帖由 东软股份 于 2008-2-22 17:08 发表

我们办公室昨天刚贴的牌子,是SAP的金牌Partner,呵呵,过期的事情不清楚,回头问下我们的技术总监

问到了吗?

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日期:2005-12-21 16:05:302012新春纪念徽章
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日期:2013-02-25 14:51:24保时捷
日期:2013-11-03 22:01:27马上有车
日期:2014-02-19 11:55:14
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发表于 2008-2-26 15:01 | 只看该作者
这个广告做的时间太长了

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