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东软的工资在行业里是偏下的,这个没有什么可以争议的。我05年进入东软,虽然没跟LZ一个事业部,但是无论从哪个方面去了解,东软的工资都处在同行业的下游。
抛开工资不说,其他的待遇也跟一些别的公司没的比。别的不说,外地长期项目一般的公司最少每月都能有几次fly back,在东软,你想回家看看家人?自费吧。但是,我
也希望大家不要因为这样就否定东软员工的能力,我们一样有一名IT顾问所应具有的所有素质和责任感。因为事业部项目的原因,我跟几个同事代表我的事业部进入了SAP这个
行业,从进入到现在这2年中,我们所作的项目虽然并没有代表东软公司,但是与我们合作的各个大公司的顾问(AC、HP、普华永道)都给予我们很高的评价。如果说东软不怎
样,那么各位看看东软员工在IT市场上的竞争力,很多同事离开东软在外谋求发展时,或多或少的都因为原来东软的成分而借了些力。东软待遇是差,但是也不可否认,在东软也
很培养人。 |
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