楼主: 疲倦的鱼

新劳动法这一条不错,劳动者有权利了

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日期:2007-10-20 08:38:44
11#
发表于 2007-9-26 16:01 | 只看该作者
最初由 丕否歪甭孬 发布
[B]关键还是执行的效果。 [/B]


没错

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日期:2007-09-26 17:09:50ITPUB元老
日期:2010-04-29 22:07:05
12#
发表于 2007-9-27 15:19 | 只看该作者
我们部门辞职貌似很快!!

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日期:2007-09-30 01:04:37沸羊羊
日期:2015-03-04 14:43:43奥运会纪念徽章:篮球
日期:2012-09-07 13:16:522012新春纪念徽章
日期:2012-01-04 11:49:54双黄蛋
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日期:2007-10-23 01:04:24授权会员
日期:2007-10-22 11:44:53ITPUB元老
日期:2007-10-20 10:15:22ITPUB新首页上线纪念徽章
日期:2007-10-20 08:38:44
13#
发表于 2007-10-13 17:39 | 只看该作者
這一條早就有了,而且一般合同上都是簽一個月

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14#
发表于 2007-10-23 11:09 | 只看该作者
是还不错,就是不知道新劳动法是否会覆盖旧劳动法,要不然对以前签合同的人还是不爽呀

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日期:2008-03-17 09:35:292010新春纪念徽章
日期:2010-03-01 11:04:582013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24蛋疼蛋
日期:2013-03-19 10:28:51
15#
发表于 2007-10-23 16:03 | 只看该作者
楼上说得是啊.

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日期:2007-10-20 08:38:44
16#
发表于 2007-10-24 09:11 | 只看该作者
你们没弄明白这段话的本质!

人家说的是,提前30天通知用人单位,解除劳动合同不用赔钱。那么解除其他合同呢?

比如企业最初给你提供了一套8人间的宿舍,号称每月的房租500,签了三年,而你工作了一年,要离开,那么企业会问你索要剩下的两年的房租!
或者进入公司之前,企业就签订了另一份培训合同,培训一个月,价值2W元。你不工作满3年就走,人家要你赔偿。

你一个人加上一本薄薄的法律就斗得过拥有专业律师,拥有大笔金钱的,拥有大量员工的企业么?

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17#
发表于 2007-10-24 13:26 | 只看该作者
最初由 Terry916 发布
[B]如果公司出钱培训你,约定要1年
没满1年要走的话,需不需要赔钱呢? [/B]



不过依次递减

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日期:2005-02-28 12:57:002015年新春福章
日期:2015-03-04 14:19:11马上加薪
日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象
日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱
日期:2014-02-19 11:55:14马上有房
日期:2014-02-19 11:55:14马上有车
日期:2014-02-19 11:55:14马上有车
日期:2014-02-18 16:41:112014年新春福章
日期:2014-02-18 16:41:112013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24
18#
发表于 2007-10-24 14:40 | 只看该作者
基本上,中国的劳动法只对外企有效

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日期:2007-10-20 08:38:44生肖徽章2007版:猪
日期:2007-11-01 16:55:07
19#
发表于 2007-10-24 15:58 | 只看该作者
新劳动法里还有一条,满十年工作的,可以签永久协议

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日期:2006-04-17 13:46:34ITPUB十周年纪念徽章
日期:2011-11-01 16:20:28ERP板块每日发贴之星
日期:2011-02-26 01:01:012011新春纪念徽章
日期:2011-02-18 11:43:33生肖徽章2007版:鸡
日期:2008-01-02 17:35:53ITPUB新首页上线纪念徽章
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日期:2007-09-26 18:42:10生肖徽章:猪
日期:2006-09-07 10:15:06生肖徽章:猴
日期:2006-09-06 21:20:15世界杯纪念徽章
日期:2006-07-20 13:19:20
20#
发表于 2007-10-25 16:40 | 只看该作者
最初由 cyy082666 发布
[B]你们没弄明白这段话的本质!

人家说的是,提前30天通知用人单位,解除劳动合同不用赔钱。那么解除其他合同呢?

比如企业最初给你提供了一套8人间的宿舍,号称每月的房租500,签了三年,而你工作了一年,要离开,那么企业会问你索要剩下的两年的房租!
或者进入公司之前,企业就签订了另一份培训合同,培训一个月,价值2W元。你不工作满3年就走,人家要你赔偿。

你一个人加上一本薄薄的法律就斗得过拥有专业律师,拥有大笔金钱的,拥有大量员工的企业么? [/B]


我也有这个疑惑

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