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SAP HR是最好的，功能强大，有中国地区的薪资解决方案。有时间轴的概念，可以回溯。集团化企业的首选。如果是中小公司， 用用铂金，BenQ，Cityray，Kayang......都可以。关键是看公司的HR的着眼点在哪里，是只满足现在还是要把未来也考虑到。当然，Oracle旗下的几套HR系统也不错，但是本土化的解决方案没有这是通病。最好的要属Peoplesoft，但是真正在国内的客户，好像也只有天津的天狮集团和平安保险（我所了解的）。Global的企业也喜欢用它，但是一般在中国都会在配上一套local HR系统，原因是Peoplesoft没有本土化的薪资解决方案（当然不是不能做中国的新资而是需要开发，且实施费用较高，不如直接上一套local HR系统）。
如果用公司想用SAP HR Solutions，但是又考虑到价格不菲，想放弃的话，可以来找我，CDP的解决方案可以使你用世界级的平台+本土化的流程+有竞争力的价格。简言之，花小钱干大事！ |
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楼主: 去留无意123
IP卡
狗仔卡
发表于 2007-11-16 17:50
显身卡
发表于 2008-2-28 22:42
