掀开外企的红内裤：想进外企者进

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　英语与简历一
　　感冒了,更新很慢,不好意思的说.
　　英语,英语,英语;真不知道从何说起.想来想去,还是从刚入外企时说起吧.经理把我带到老外面前,老外问:what is your name?
　　My name is LiPing.我脱口而出.
　　Yeah,LiPing.老外倒是当了真.等我意识到问题的严重时候,我的身后已经传来一阵爆笑.
　　刚入外企发现英语还真是需要的,别的不说就那所有的英文资料已经让我头疼不已了.另外一个让我困惑不已的是,明明都是中国人偏偏都DAVID,TONY的叫着.起初还以为是崇洋媚外,后来和来外接触多了才明白英文名字确实是需要的,因为要想老外明白一个中国人名字的拼音实在是太难了.
　　记得我们公司一个嘉军的小伙子一只没有英文名,老外苦不堪言最后只有叫他的拼音缩写JJ.
　　时间久了大家都叫他鸡鸡,今天你摸着他的脑袋说鸡鸡好,明天他摸着也说鸡鸡好.直到有一天他怒了脸涨的通红,这下大家更乐了,哇塞鸡鸡充血了会不会膨胀三到四倍啊.
　　还有一点几乎所有的人说话的时候都不停蹦出几个英文单词,一开始我也很不适应甚至有点鄙视,好好的汉语夹杂着洋文干吗.后来时间久了我才深刻体会到,很多比较专业的词汇或者一些大家已经习惯的用语,你一定要把它翻译成中文来说其实非常拗口也很不方便,尤其是在一个拥有英语系统的欧美公司更是这样.
　　我的感觉也是这样学校里的英语给你的只能是一个基础,真正实用的听说应该在时间中才能领会.所以如果有机会在一个英文的环境里工作应该是对你的英文从量变到质变有很大的帮助.当然外企有很多英语的应用也不一定很多的,这个后面我会介绍的.
　　先写到这里吧,咳嗽ing.

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　　英语与简历二
　　我竭力回忆我是怎么通过第一家外企英语面试的,但是记忆好像已经模糊了.只记得老板说,你用英语谈谈对高科技及互联网的看法.
　　Internet or internet and internet,我尴尬不已也不知所云.老板的脸上流露出失望之色,我灵机一动说,不如我自我介绍一下吧.那好吧,他说,我赶紧把自己准备简历滚瓜烂熟的背出来.
　　我知道也许这是你准备好的,但是这也说明你起码做了准备也有一定的基础,当然也说明你比较重视这个职位,就算你通过英语了吧.
　　说起英语,我也是一把辛酸泪.高考第一年考了七十分那可是一百五十分制,第二年算是勉强及格.大学四级第一次考试自动放弃第二次考了21分,到大三时已经感觉到四级需要的迫在眉睫.我到学校附近的一家书店买四级资料顺便翻翻六级的东东看看有什么区别,不想旁边过来一个貌美的女生和我搭讪.
　　你准备考六级了阿这么厉害,我的脑子短了路脱口而出,四级啊早过了.是吗,我的英语一直不行也找不到门道,不如你教教我吧.自酿苦果,我也只能苦笑着点头.带她到我们宿舍我故意在床头放一本英文版的查泰莱夫人的情人,她没有说我流氓居然非常羡慕我可以阅读如此难懂得原著,同时还夸我非常有上进心.
　　为了防止穿帮我开始思索如何提高我的英语,听力短期内想提高估计有点难度,于是我瞄准了阅读及其它.我选择了最自我的方式,只记单词最基本的意思每天至少新增记忆一百个单词,每天至少把以前记忆的所有单词至少温习十遍.结果两个月的时间,我硬是把一本四级词汇背的滚瓜烂熟.当然我也少不了故作深沉地把我的方法告诉那个美眉,当然也少不了说替她检查效果如何其实是检查自己,^_^似乎比较无耻.
　　考试的时候我顺利的做完除了听力以外的所有题目,听力随便选择了事.暑假结束到学校赶紧上网查分数60我几乎不敢相信自己的眼睛,再查也是如此我才相信自己不是在梦中.我下铺的兄弟听说我通过了四级眼睛里嫉妒的几乎像机关枪一样冒火,因为他已经两次58一次59了.美眉问我通过六级没有,我顺便把自己的四级升级到六级通过.她很羡慕也很高兴,因为她这次居然考了50自信下次一定可以通过,她下次确实通过了.
　　这样断断续续与她接触了大概一年的时间,我不知道我们之间的距离是什么状态,貌似我们在一起谈论英语居多.那时候我似乎不通男女之情,直到有一天她告诉我她通过了四级并且不准备考六级了,我似乎一下子找不到跟她再交往下去的理由.只记得那一刻她怔怔的看着我足足一分钟,随后转身离开.我张了张嘴想喊什么,但终究感觉口干舌燥说不出话来.
　　这么长时间,我与她最亲密的接触大概是一次过马路,看一辆车朝她冲过来赶紧牵她的手走过马路对面.到了对面赶紧触电似的松开.好尴尬,我自嘲.是啊,好尴尬,她说.后来我们不咸不淡的联系,直到现在丢失了联系方式.
　　在某个阳光明媚的日子,我总是对着天空想,你在她乡还好吗.我想她一定在某个地方每个夜晚相夫教子,围炉夜话了,多么美丽的人啊多么幸福的生活啊.
　　

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　英语与简历三
　　下一篇外企对英语的要求
　　开口说英语有多难,你问我,我只能说比你想的要容易.关键是敢于开口,譬如你追一个女生如果你开口吻了她估计后面的事情就顺其自然了,说英语亦是如此.
　　刚到公司总是对自己的英语不自信,开会的时候也坐的离老外远远的,生怕老外找到自己问什么.看到别人和老外谈笑风生,自已由不得投去羡慕的眼神.后来自己潜心观察老外说话,发现他们其实说得都是最普通简短的句子.于是豁然开朗,跑到书店买来疯狂英语九百句疯狂听与练习.一个月后感觉学有所成,于是一个下午别的同事下班后偷偷溜进老外的办公室.
　　Hello＊＊＊
　　Hello＊＊＊
　　Nice to talk with you
　　Yeah
　　Are you from?
　　Germany!
　　消除最初的紧张后,我与他聊了起来.为了让我完全明白他的意思他甚至故意放慢速度.就这样从德国到柏林,从汽车到世界杯我与他聊的不亦乐乎.直到他的司机过来催他我才意识到该结束了,走出他的办公室我才发现我已经与他聊了两个多小时.我很兴奋几乎忍不住要大喊,我也可以与老外交流了.
　　从此以后我不再放弃任何的可以用英语交流发言的机会,虽然一开始有点困难也闹了一些笑话.渐渐的我就发现英语原来我也可以脱口而出,并不是像有些人跟我形容的那么夸张,什么时间拉基础拉词汇拉环境啦,很多是故弄玄虚.
　　我们读书的时候可能都看过不少名人传记或者名人的小故事,似乎每个人的成名都有一些不同寻常的故事.要么是经历了九九八十一难,要么是什么天才的灵感一现,要么就是苹果砸在脑袋上.
　　不可否认个别人确有不同寻常之处,但是如果将此刻意扩大到每个名人身上多少让难以相信.事实上每个人包括名人,在叙述自己的经历时多多少少都会不由自主的加以粉饰甚至可以把一些偶然事件说成必然.更有好事者免不了拍马屁添油加醋一番,这样无形中拔高了那些所谓的名人,同时又在粉丝中建立了高大的形象,被吹捧者满意吹捧者满足似乎是皆大欢喜.
　　其实这是一种非常不好的现象,这样会给青年一代造成错觉,那就是似乎成功很难成功多靠天才的偶然发挥.其实不然,伟大的爱因斯坦早就告诉我们了成功的真理,成功就是成功等于百分之1的灵感和百分之99的汗水,我的理解百分之一的灵感其实大多仍然来自百分之九十九的努力.
　　每个人对成功的定义不同,也许很多人觉得只有赚大钱当大官才算成功,我觉得这也是一种误读.如果你给自己定下了目标,哪怕是在别人眼里微不足道,但是只要你为此付诸努力并且因此而开心,我想那就是成功.你说呢?
　　今天你成功了吗?
　　

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　英语与简历四
　　
　　外企对英语的要求似乎比实际要求高,譬如林志玲的胸脯看起来很鼓,挤一挤总能挤出水分来.很多公司其实实际上英语的应用并不是他们要求的那么高,之所以有这样的现象,一方面是现在人才过剩企业选择性大另一方面是企业出于对于你将来的期望.
　　外企尤其是正规的比较大的外企现在的管理一般比较本地化,也就是普通或者中级管理层一般是大陆新加坡或者香港人.对于一个处入外企职位不太高或者不是与客户直接打交道的职位一般是与这些人打交道,因此口语一般不用太高因为大家都会说中文吗.当然读写还是需要的,不过有金山词霸帮忙呢其实不用太害怕的.也许你觉得这样岂不是锻炼不了自己的英语了,错也学英语关键是环境,在这种环境下如果你觉得自己需要提高你一定会提高.还有不要看轻这种基本的读写,其实它锻炼了你的思维,恰恰为你的脱口而出创造了条件.
　　那究竟入外企需要什么样的英语水平呢,我想四级应该可以了,当然我指的是你有四级的证明.如果没有哪怕你达到四级的水平,恐怕机会也要减少一半吧.也许有些人可能觉得不公平,不过天下事似乎没有完全公平的事情,因为估计没有多少公司愿意花时间求证你在没有四级证明情况下的英语水平在你没有经验的情况下,毕竟可供选择的人才多那.譬如就像那家名字很小的公司宣传的那样,也许我们的招聘程序会漏掉一些人才,但是我们能保证我们招到都是人才.不过没有英语四级貌似也没有关系,毕竟真金不怕火炼吗,悟空不就是练成火眼金睛吗.
　　其实没有在外企待过的人总是把外企看的过于神圣,加上一些在外企的人不怀好意的宣传,彻底的在兄弟的心上蒙上阴影.很多比较大的外企如果有招聘应届或者没有经验的员工的计划的话,其实他们的门槛很低的,也就是一些基本的要求四级或者毕业证,不像一些国企或者事业单位非名牌六级不要,不过运气挺重要.还有我想再说一遍外企对学校真的不是那么看重,经常看到有人在我的帖子里强调什么名牌学校的东东,我真的懒的回应,自己做奴才习惯了,为什么一定要拉上别人哪?
　　不要以为经验少就入不了外企,事实上每个人最初都是没有经验的,那为什么那么多人在外企工作呢.其实我觉得相比国企外企更愿意培养人才的,因为外企更加强调自己的理念,他们只愿意找对的人做对的事.一个普通的工程师如果你愿意学习其实成长很快的,还有一个原因我想就是没有经验的一般工资的要求不太高也是一个原因.
　　不要给自己太多枷锁,不要畏首畏尾,就像林志玲一样胸脯不够鼓可以补补水吗,实在不行加个垫子估计也没有谁一定要掀开来求证. 实在不行总可以曲线救国吧,先进进日港台公司锻炼下找机会进外企也OK啊.不要总希望一步到位,当然如果能一步到位就更好了.
　　不要总是等待天上掉馅饼,就算天上真的掉馅饼了那你也还要手伸的快才行啊.总是在哀叹没有经验英语不好,那你有没有去努力有没有去尝试,你不尝试你怎么知道自己行不行. 也不要被现在那些所谓的大学生找不到工作迷惑,现在的媒体什么都喜欢往大学生身上靠,这很恶俗也很不正常.如果你是一个正规的大学毕业生,如果你真的找不到工作,我想首先应该反思的是你自己,命苦不要怪政府.
　　我以前一个同学很垃圾的学校和成绩,招聘会一家很NB得外企他同学都不敢看,结果就他去尝试.人家就要他一个人,恨的那些所谓牛鼻烘烘的名牌大学的学生牙根痒痒.人家现在牛的很,去为公司招聘专挑垃圾学校有潜力的要.
　　中国人总是喜欢自以为是沾沾自喜的为自己分类,什么台湾人香港人大陆人广东人上海人,什么蓝领白领农民共工.我晕,都是炎黄子孙爹妈生的能有多大差别,不过是后天的环境教育及一些偶然的因素造成一些客观的差别.大家不是去反思如何缩小这些差距反而自以为是忙于给自己贴标签,不知道这是我们自己的悲哀还是我们民族的悲哀.更有人利用自己手上的资源可以给自己增加光环,譬如某某人经常在某某电视台用傲视天下的眼神大谈文化.仿佛普天之下只有他懂文化其它人都是俗人,我靠你以为你是谁不,我们都在看着你.

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　英语与简历五(常见外企面试英语)
　　　Q： Can you sell yourself in two minutes? Go for it. （你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！）
　　　　A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and
　　　　diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my
　　　　analytical and interpersonal skills.（依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。）
　　　　
　　　　Q：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。）
　　　　A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. （我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。）
　　　　
　　　　Q：Why did you leave your last job.（你为什么离职呢？）
　　　　A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。）
　　　　A：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. （我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。）
　　　　
　　　　Q：How do you rate yourself as a professional.（你如何评估自己是位专业人员呢？）
　　　　A： With my strong academic background, I am capable and competent. （凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）
　　　　A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)
　　　　
　　　　Q： What contribution did you make to your current (previous) organization？(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)
　　　　A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
　　　　
　　　　Q：What do you think you are worth to us？(你怎么认为你对我们有价值呢？)
　　　　A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
　　　　
　　　　Q：What make you think you would be a success in this position？ (你如何知道你能胜任这份工作？）
　　　　A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for
　　　　this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)
　　　　
　　　　Q：Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？) or
　　　　Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的压力吗?)
　　　　A：Yes, I think so.
　　　　A：The trait is needed in my current（or previous) position and I know I can handle it well. (这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。)
　　　　
　　　　Q：What is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？)
　　　　A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。）
　　　　A：Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。）
　　　　A：Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。）
　　　　
　　　　Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？）
　　　　A： (pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)
　　　　They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)
　　　　A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)
　　　　
　　　　Q：What personality traits do you admire？(你欣赏哪种性格的人？)
　　　　A： (I admire a person who is）honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。)
　　　　A： (I like) people who possess the "can do" spirit. (有"实际行动"的人。)
　　　　
　　　　Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？(作为行政人员，你有什么样的领导才能？)
　　　　A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will
　　　　be the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)
　　　　A：I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。)
　　　　
　　　　Q：How do you normally handle criticism？(你通常如何处理別人的批评？)
　　　　A：Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situation could become
　　　　worse. I do, however, accept constructive criticism. (沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)
　　　　A：When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷靜下来再讨论。)
　　　　
　　　　Q： What do you find frustrating in a work situation？(在工作中，什么事令你不高兴？)
　　　　A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狭窄的人，有时使我泄气。)
　　　　A：Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)
　　　　
　　　　Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和？)
　　　　A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。)
　　　　
　　　　Q：How do you handle your failure？(你怎样对待自己的失敗？)
　　　　A： None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. （我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。)
　　　　
　　　　Q：What provide you with a sense of accomplishment. （什么会让你有成就感？）
　　　　A：Doing my best job for your company. (为贵公司竭力效劳。)
　　　　A：Finishing a project to the best of my ability. (尽我所能，完成一个项目。)
　　　　
　　　　Q：If you had a lot of money to donate, where would you donate it to？Why？(假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位？为什么？)
　　　　A：I would donate it to the medical research because I want to do something to help others. (我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。)
　　　　A：I prefer to donate it to educational institutions. (我乐意捐给教育机构。)
　　　　
　　　　Q：What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？)
　　　　A：To get a job in my field is most important to me. (对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。)
　　　　A：To secure employment hopefully with your company. (希望能在贵公司任职对我来说最重要。)
　　　　
　　　　Q：What current issues concern you the most？(目前什么事是你最关心的？)
　　　　A：The general state of our economy and the impact of China' entry to WTO on our industry. (目前中国经济的总体情況以及中国入世对我们行业的影响。)
　　　　
　　　　Q： How long would you like to stay with this company？(你会在本公司服务多久呢？)
　　　　A： I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. (只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。)
　　　　
　　　　Q：Could you project what you would like to be doing five years from now？(你能预料五年后你会做什么吗？)
　　　　A：As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.
　　　　(我在上一个工作中积累了一些行政经验，我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。)
　　
　　

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　　英语与简历六
　　帖子写到这里,估计有些人对我挺有意见.说是掀内裤,掀了半天连皮带都没有抓到.其实我也挺惭愧的,原因不再与我没有兑现自己的承诺,而是我在考虑该怎么继续我的论题.如果一直信马由缰估计会浪费你的不少时间与期待.可是如果真像有些人期望的那样直奔主题,估计你同样觉得没有意思,都啥玩意一些不着遍及的理论谁不会说.
　　同样有人觉得我的文章好像是是么裹脚布,而且还有转载.其实我想说裹脚布也不一定都是你想的那么差,如果扯掉它你能看到美丽的小脚那她同样值得你我期待,就怕掀到头你看到的是美丽的大脚.转载也没有么不好,如果他真能让你明白外企的英语面试.可是最不愿意看到的就是,白费半天的力气仍然有很多人不明白外企的工资的游戏规则.如果真是我的朋友,我只想说一句话,难道真要我削你才明白.
　　更有人对我的名字很有意见譬如: 但别起这么一个名字:”扒开外企的红内裤,想进外企者进….”.我取这个名字没有觉得有么不好,只不过希望能够让你注意,也许对你有帮助了.可是我想提醒你,我用的是掀开不是你说的扒开.没有一个人能够完全明白外企的文化,所以用掀开也只是希望窥探其一角.可是你的扒开不觉得太霸道也太粗鲁了,万一碰到你心仪的女生就不怕告你强奸吗?
　　罗唆了半天我想该提到简历了,简历的重要我想不用我说了,实际上它几乎代表了你能否成功应聘的八成.怎样写是很有学问的,譬如妙龄女郎的衣服,穿多了太过臃肿没法体现曲线,穿少了稍显轻浮无法引起正派公子的青睐.我们太多的求职者急于推荐自己,恨不得罗列出所有的信息,其实这是写简历的大忌,期望每天阅人无数的HR认认真真看完你的裹脚布估计不太现实.记得有一次帮助HR整理简历,她们直接要我把那些没有用的封皮学校介绍啊等等直接扯掉,留下一页简单的关于个人的基本信息.有很多装订精美没办法分开的干脆直接进了垃圾桶.靠,你以为你是谁,像总理一样给小日本作报告呢?
　　万绿丛中一点红,,这就是你的简历要达到的效果,必须要HR一眼就注意的你的简历,否则只有进入垃圾堆或者被删除的命运.删除并不可惜,可惜的是坐在电脑旁边的呢或许一个月后仍然在期待,仍然电话不敢关机,是啊万一她们打来电话呢,那可是我心仪的公司啊.这完全是杞人忧天,求职永远要向前看,如果HR对你有兴趣她一定会找到你,哪怕你的电话关机三天.如果对你没有兴趣,哪怕你跪地求饶也无济于事.
　　所以我的建议,无论投简历还是面试,忘记前面那一个,立即精神抖擞进入下一个,天要下雨娘要嫁人,随她去吧.到底怎样写简历,看来只有下回说了,睡觉去了.
　　

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　码字三千不如胸脯四两，这是别人对美女作家的形容．那我也套用一下，唾沫三千不如一经典简历摸版．请看下面，简历中的经典经典中的简历．
　　Personal Resume
　　
　　Position Applied: Buyer
　　PERSONAL DATA:
　　
　　Name: Tommy Miao
　　Date of Birth: 1900------
　　Sex: male
　　Current Location: --------------------- Province
　　
　　EDUCATION:
　　
　　School: ---------------------------------------------
　　From: --------------- To: ---------------
　　Major & Qualification: -------------------------------
　　
　　WORKING EXPERIENCE:
　　
　　From: ---------------- To: Present
　　Company: SAE MAGNETICS(H.K.)LTD.
　　Position: -----------------------------
　　
　　Nokia is the world leader in mobility, driving the transformation and growth of the converging Internet and communications industries. Nokia makes a wide range of mobile devices and provides people with experiences in music, navigation, video, television, imaging, games and business mobility through these devices. Nokia also provides equipment, solutions and services for communications networks.
　　Responsibilities: Buyer
　　
　　1.Follow-up and expedite purchase orders, inquiries, and letters as necessary.Develop reliable sources of raw
　　material, supplies, parts, equipment, and services.
　　2.Review and edit requisitions before placing orders with suppliers.
　　3.Obtain price and delivery quotations as necessary.
　　4.Negotiate the purchase of raw materials, product components, capital equipment, and expense items as
　　required.
　　5.Review and process material discrepancy reports and obtain corrective action on purchased items as notified
　　by Material Review Board.
　　6.Interview supplier representatives. Communicate pertinent information to appropriate department heads.
　　7.Prepare supplier delivery and quality reports. Maintain inventory control levels for purchased items.
　　8.Gather information on new materials, products, equipment, finishes, and supplier sources to keep abreast of
　　new developments.
　　9.Work closely with suppliers, production departments, and production control to assure adequate and timely
　　flow of purchased parts and materials.
　　10.Review, correct and/or approve all invoices with deviations
　　11.Participate in supplier audits as needed.
　　.
　　LANGUAGE: (None/Average/Good/Fluent)
　　English: Mandarin: Fluent(CET4) Fluent
　　
　　OTHER CERTIFICATES/TRAINING:
　　Computer skills: Skilled in use of Win 95/NT, OFFICE97, SAP, LOTUS,Autocad.
　　 Supply management study guide
　　
　　Expected Salary: Negotiable
　　OVERALL EVALUATION OF YOURSELF:
　　
　　Aggressive, independent and be able to work under a dynamic environment. Studious nature and dedication are my greatest strengths. Have coordination skills, teamwork spirit.I had learned how to get along with all kids of people and how to cooperate with other people in a team or group from the job .I think these experiences are very important to my profession and individual development.
　　
　　Cell phone: ---------------------- Mail:--------------------------

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　英语与简历八
　　写这个帖子曾经有人劝我,说你把自己的经验分享了以后自己找工作怎么办.我对这种言论一直嗤之以鼻,天底下工作多的是你难道还能独占不成.我的理解人性应该是充满温暖的,应该互相帮助的.一个理性的社会应该是充满信任与友爱的,可是我们目前的社会状况确是利字当头,人人互相猜忌与防备,空气中处处散发着勾心斗角的气味.我觉得我们的社会出了问题,可是原因在哪里我不清楚.不过我想如果你能尽自己的能力去改变,那你何乐而不为呢?
　　不过确实有一段时间我几乎无法坚持,一是自己的工作压力确实不小,另外确实是难得抽出时间,加上前段时间身体不舒服因此帖子几乎到了难以为继的边缘.说到身体不舒服我几乎怒了,前段时间感冒咳嗽吧,感冒好后可能由于咳嗽过于严重导致胸部有点疼.跑到医院医生一脸严肃的告诉我不排除是心脏病的可能,心脏病,我当时就吓的双腿发软.于是在医生的建议下做了心电图,心脏彩超,胸片,心机酶测试均正常.医生仍然说再做一个运动实验才能最终确诊是否是心脏病.
　　操我当时就怒了,啥JB破医院啥JB医德.不在乎我花了多少冤枉钱,而是在于作为消费者通俗地说作为客户我受到的冷遇.诺大的医院号称北京前几的医院仅仅有两个门诊,要早早的去排队才能挂上号.挂上号要等老半天才能看上病,看病的大夫板着烧饼脸说一些不咸不淡的话要你去检查,关键是作个什么破检查都要预约,靠拿上帝的时间当儿戏.
　　最后我终于失去了耐心,找了一个小医院的老大夫咨询以下,老大夫当时也怒了:他们凭什么说你是心脏病,你这么年轻给我一个患心脏病的理由.最后老大夫听了几下,按了几下说不要看了绝对是咳嗽导致肌肉拉伤.于是回去弄一盒云南白药贴贴了两天一切正常.
　　说着说着又跑题了不是,难怪有人对我抱怨有加,说我离题说我速度慢.在这里只能说声对不起,不过希望大家也能理解我,理解万岁吗.说到简历我已经在上篇放一个模板,我像多少也许会对你有帮助的.不过我相信因为那只是我自己的简历样本,因此肯定有不少缺陷,因此如果你认为你的更好不妨拿上来SHOW下,不要担心别人学去了你的东西.说实话你的视为宝贝的东西没准别人会嗤之以鼻呢.
　　所谓独乐乐不如众乐乐就是这个道理,况且你授人别人点滴也许别人回给你倾盆大雨啊.关键是只有在互相交流中才会增长见识啊,所谓三人行必有我师就是这个道理.因此人生道路上不要期望自己屹立山颠,而是要与众人一起拾柴让火焰更高.

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　英语与简历（九）
　　写简历犹如泡妞，泡妞犹如泡面．水太开难以下口，水太冷无法入口；泡的时间短面不烂，泡久了面太面．
　　中国式的恋爱中普遍存在劣币驱逐良币的现象，劣币驱逐良币也被称为格雷欣定律，原指在铸币流通时代，成色好与成色不好的铸币在市场上一起流通，人们总是趋于将良币收藏起来，使用成色不好的铸币，久而久之，成色好的良币逐步退出流通转为储藏，而在市场上流通的都是成色不好的劣币，劣币把良币赶出了市场，故曰劣币驱逐良币定律。
　　??我们假设，一个自身资质不错的女孩在一段时间内同时有许多追求者。通常品行端正、优秀的男生往往选择比较含蓄的表达方式，而且一般也不会死缠烂打。因为优秀的男生一般都有自己的原则，更不能完全放弃自己的尊严。而一些长相和人品并不怎样的男生，有时候会抱着：反正自己一无所有、无所谓的心态。往往极尽谄媚、死缠烂打，最终赢得美人归。
　　??我们需要了解女生的心理。任何一个女孩子在被人追的时候，心理都是很复杂的。她也许很开心，但又带着点惶恐。她对这个闯进自己平静的生活的男孩子，有着欲拒还迎的矛盾心理。不要以为她在考验你，她其实也在和自己斗争，她怕受到伤害。通常我们男同胞并不懂得怎么带给她们信任和打消她们这种矛盾的心理。相反很多男生反而比女生更不知所措，他们通常会选择孤注一掷、鼓足勇气向心爱的女生表白。但是由于众所周至的女生的虚荣，因而基本遭到拒绝。??然后他们立刻离开，把自己紧紧地保护起来，默默地舔舐伤口。更有人认为这是自己莫大的耻辱。殊不知，那个女孩此时也许正感到遗憾、后悔拒绝了你呢！再看到你漠然的眼神，也许她也很痛心，但是她却不会对你说，绝对不会请求你回来追她。她会认为你不是真诚的喜欢她，要不怎么会就这么放弃了她？
　　??很多男生最开始追求女生时，总刻意与女生保持一点距离，似乎希望塑造一个正人君子的形象。他们总是浪漫的期望，自己表现到一定程度，在某个风花雪月的夜晚，彼此都感动的张开双臂扑进对方的怀抱。其实这样就陷入一个很大的误区。如果你一直不敢靠近她，在给你几次机会后。也许她会想是不是他不喜欢我。有的女生甚至会觉得你毫无魄力，从而对你敬而远之，尽管她并不讨厌你。
　　碰触女性的次数越多，她越容易对您倾心。碰触女性，比较能增进彼此的亲密感。身体上的接触是拉近与女性距离的最佳方式，然而如何不著痕迹的碰触女性，需要极佳的技巧。如果你能有机会接触她的膝或是手的话，那就相当完美了。但是如果你们是第一次约会见面的话，可别有这种举动。如何创造接触的机会，譬如在咖啡店，餐厅之中，你最好选择并列的位置，如果你选择面对面式的座位的话，便没有机会去碰触对方。
　　胆大，心细，脸皮厚；我想这是泡妞的核心秘诀。扯到简历：胆大就是敢写，心细就是关注细节，脸皮厚就是永不言败．

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　外企生活＆面试＆工资一
　　NOKIA
　　偶然的机会接到NOKIA的电话面试,我当时正在热火朝天的工作.突然电话响了,一个极其温柔声音:
　　Hello, Tommy,
　　I am --------from Nokia and I found your resume from ---.com, can you introduce yourself now?
　　光听声音我已经魂飞魄散了,哪里知道该说是么,也就是随随便便罗嗦两句.然后美眉约我面试并且强调一定要某天十点之前到达,不容我做任何辩解.看着NOKIA的名头我硬着头皮答应了,尽管那天有客户拜访.
　　天蒙蒙亮花一百快银子打车直奔目的地,路上我遐想无限那动听的声音说不定还有天仙般的美貌,全球最著名的移动通讯品牌.NOKIA到底很NB不用说厂房富丽堂皇,光看到门口墙壁上那蓝色的几个小子就已经让我激动不已了.
　　一个脖子和腰一样粗的美眉笑吟吟的看着我,我心想NOKIA果然不错连扫地的阿姨都那么年轻有礼貌.直到她开口说话我才意识到她就是那个和我联系的美眉,我当时那个失望啊恨不的当场掏出我的NOKIA手机摔个粉碎.不过这到让我收起心猿意马的心,专心考虑面试了.
　　六个人三个三个面对面坐着,桌上铺着一个关于动物园主题的公园设计,乱七八糟的摆着一些道具.一个一个好象刚刚进入的更年期的HR大姐不怒不威的说,你们首先自我介绍下,我们六人也就例行公事的自我介绍.然后进入正题大意:现在要做一个主题公园计划, 你们六位组成的一个团队，一切你们全权负责, 做出一份详尽的计划书, 说服我们投资团同意进行投资。公园项目的设计不允许违反当地的法律，以赢利为最终目的并且关注环保,成为休闲的好去处。必须在5年内回收成本,岛上有桥无公路加油站,岛离镇上大概15分钟车程,岛上经常刮南风,有5分钟的提问时间，20分钟讨论时间.
　　大家七嘴八舌的提问,无非就是关于一些基本问题的澄清,反正问基本不能得到正面的回答.然后大家一起设计动物园,无非就是东边一个海豚馆,中央一个动物园有放一些乱七八糟的动物,然后搞个住宿的小旅馆,大家主要在开不开公路加油站争论不休.
　　此后HR大姐开始提问:
　　为什么动物放在一起,这样人们看完动物后是不是就走了?
　　刮南风会不会有动物的骚味影响游客?
　　怎么衡量一年多少游客,门票多少,投资多少,怎么考虑五年收回成本?
　　有没有主题,怎样体现休闲?
　　怎样论证公路加油站等?
　　怎样说服董事会?
　　经过胖妹妹的一番challenge,所有人都垂头丧气,惟有一个来自IBM的小子斗志昂仰.
　　此后HR要求我们每个人给自己和团队打分,大家都走中庸之道,一般给自己七分团队六分总共十分.惟有那个IBM的帅哥给自己九团队九,理由是虽然团队没有表现出投资人想要的结果但是并不表示团队差因为团队可能方向上有些没有把握准但总体上团队表现很好,对于自己则是无论结果如何自己都表现了真正的自己.另外一个美眉则表现的不太自信,团队六自己二分,理由是无论自己还是团队表现都不太好.不出意外结果就是哪个小伙与美眉第一轮被淘汰,看来我同事说的没错NOKIA果然讲究中庸之道.
　　此后的面试大概就和其他公司没有区别了,无非一些性格智力啊英语啊,然后推荐给部门,大概如此了,我想你都知道.