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[B]众邦在湖南做了好多家大医院,产品也不错.对实施工程师依赖性强一些.不同的实施人员,效果相差比较大.
中联在湖南客户很少,特点是软件配置灵活,实施有一套相对规范的流程,除了前台实施人员,还有后台人员支持.相对来说与实施人员的关系小一点. [/B]
在众邦,产品用户实施也分两大块,标准版和定制版。顾名思义标准版是延续一套版本下来,和中联现在的产品发布是一样的。定制版也就是技术支持会在现场根据用户的需求定制,不考虑能不能集成到标准版去;这一点和中联的比如成都专版类似。
两家公司的定位不同,众邦的市场从开始到现在只定位在三甲类的大型医院,所以也只招聘资深的工程师;中联以财务再中小型医院做起,到现在的大小通吃,保留下来很好的企业文化,很好的一套标准的东西,而且人才的培养可以从毕业生做起,但如果去三甲医院实施全套的HIS,中联也是会派遣技术中心或技术骨干支持。所以在这点上是相同的。 |
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