楼主: 亭华龙哥

[精华] [开发讨论]半路接手:"糟糕的项目" 如何办?

[复制链接]
论坛徽章:
4
41#
发表于 2007-7-20 13:10 | 只看该作者
最初由 亭华龙哥 发布
[B]下一步呢?

开完会后呢 [/B]


那就开始干活啦,计算下source量,算算应该出多少bug,现在出了多少了,赶紧加班加点测啊。这样质量不就上去了,我们那个时候测不出bug不让回家。  经理可凶呢。  每个模块落实到人头,出了问题自己负责,一吓唬就都好好干活了。

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
10
授权会员
日期:2005-10-30 17:05:33ITPUB元老
日期:2006-06-08 10:09:34ITPUB新首页上线纪念徽章
日期:2007-10-20 08:38:44
42#
发表于 2007-7-20 13:12 | 只看该作者
很多项目搁浅是因为需求的不确定性和复杂度。

客户需求不能一味的满足,不合理和不明确的要和客户逐条分析过滤;能细化具体的则做,不能的则搁置,不合理的分析给其听。让客户知道并非是开发的原因导致可能的延期。

如果跟需求无关,是人力和素质的问题,只能跟老板申请资源了。

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
124
信息化板块选型征文获奖徽章
日期:2007-09-07 11:21:25马上有车
日期:2014-02-19 11:55:14马上有房
日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱
日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象
日期:2014-02-19 11:55:14马上加薪
日期:2014-02-19 11:55:14优秀写手
日期:2014-06-10 06:00:28青年奥林匹克运动会-网球
日期:2014-09-13 10:31:45祖国65周年纪念徽章
日期:2014-09-26 23:23:05马上有对象
日期:2014-11-04 23:17:36
43#
 楼主| 发表于 2007-7-20 13:14 | 只看该作者
最初由 rain0903 发布
[B]

那就开始干活啦,计算下source量,算算应该出多少bug,现在出了多少了,赶紧加班加点测啊。这样质量不就上去了,我们那个时候测不出bug不让回家。  经理可凶呢。  每个模块落实到人头,出了问题自己负责,一吓唬就都好好干活了。 [/B]
最初由 lenovosnb 发布
[B]很多项目搁浅是因为需求的不确定性和复杂度。

客户需求不能一味的满足,不合理和不明确的要和客户逐条分析过滤;能细化具体的则做,不能的则搁置,不合理的分析给其听。让客户知道并非是开发的原因导致可能的延期。

如果跟需求无关,是人力和素质的问题,只能跟老板申请资源了。 [/B]

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
73
蒙奇·D·路飞
日期:2016-10-28 11:39:37马上有车
日期:2014-11-25 14:43:37马上有车
日期:2014-11-12 14:25:48itpub13周年纪念徽章
日期:2014-09-30 11:14:30itpub13周年纪念徽章
日期:2014-09-29 15:19:13itpub13周年纪念徽章
日期:2014-09-28 10:55:55祖国65周年纪念徽章
日期:2014-09-26 17:05:18马上有钱
日期:2014-03-22 22:02:03夏利
日期:2013-07-29 11:37:58紫蛋头
日期:2013-07-15 13:41:33
44#
发表于 2007-7-20 13:17 | 只看该作者
主要是看客户的态度,客户注意什么就是你需要注意的地方。

因为客户注意的一般要比团队内部自己想象的需要注意的东西要少。

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
124
信息化板块选型征文获奖徽章
日期:2007-09-07 11:21:25马上有车
日期:2014-02-19 11:55:14马上有房
日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱
日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象
日期:2014-02-19 11:55:14马上加薪
日期:2014-02-19 11:55:14优秀写手
日期:2014-06-10 06:00:28青年奥林匹克运动会-网球
日期:2014-09-13 10:31:45祖国65周年纪念徽章
日期:2014-09-26 23:23:05马上有对象
日期:2014-11-04 23:17:36
45#
 楼主| 发表于 2007-7-20 13:18 | 只看该作者
最初由 chinasyh 发布
[B]主要是看客户的态度,客户注意什么就是你需要注意的地方。

因为客户注意的一般要比团队内部自己想象的需要注意的东西要少。 [/B]
嗯,

现在还没有和客户沟通.哪内部也需要注意什么事情

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
4
46#
发表于 2007-7-20 13:18 | 只看该作者
哈哈,讨论布热列了。

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
124
信息化板块选型征文获奖徽章
日期:2007-09-07 11:21:25马上有车
日期:2014-02-19 11:55:14马上有房
日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱
日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象
日期:2014-02-19 11:55:14马上加薪
日期:2014-02-19 11:55:14优秀写手
日期:2014-06-10 06:00:28青年奥林匹克运动会-网球
日期:2014-09-13 10:31:45祖国65周年纪念徽章
日期:2014-09-26 23:23:05马上有对象
日期:2014-11-04 23:17:36
47#
 楼主| 发表于 2007-7-20 13:20 | 只看该作者
最初由 rain0903 发布
[B]哈哈,讨论布热列了。 [/B]
有你这个MM在嘛

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
15
ITPUB元老
日期:2006-04-04 22:39:44复活蛋
日期:2011-08-29 13:02:422010广州亚运会纪念徽章:摔跤
日期:2011-03-24 12:08:542010广州亚运会纪念徽章:柔道
日期:2010-10-08 12:45:042010新春纪念徽章
日期:2010-03-01 11:06:28生肖徽章2007版:蛇
日期:2009-08-18 17:21:41生肖徽章2007版:鸡
日期:2009-05-23 07:18:27生肖徽章2007版:蛇
日期:2009-03-01 10:28:36生肖徽章2007版:猪
日期:2008-12-19 13:05:51生肖徽章2007版:马
日期:2008-11-06 14:18:43
48#
发表于 2007-7-20 13:22 | 只看该作者
最初由 亭华龙哥 发布
[B]下一步呢?

开完会后呢 [/B]


客户需求你们是否清楚? 没有的话你赶快跟那个项目经理和客户沟通, 每星期要开一个例会来判断当前状态并修正进度表. 如果某个成员因技术问题拖延进度, 你可以指派技术好的去协助. 加班是没办法的了,  但经常加班会引起成员的不满, 你可以跟老板商量一下, 是不是应该在项目交付后适当的给一定的资金或者放个假来鼓励他们

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
61
马上有车
日期:2014-02-18 16:41:11ITPUB8周年纪念徽章
日期:2009-10-09 16:31:51祖国60周年纪念徽章
日期:2009-10-09 08:28:00ITPUB8周年纪念徽章
日期:2009-09-27 10:21:20生肖徽章2007版:龙
日期:2009-09-10 11:23:34蓝色妖姬
日期:2009-09-10 10:55:27紫蜘蛛
日期:2009-09-10 10:55:22玉兔
日期:2009-09-10 10:55:17嫦娥
日期:2009-09-10 10:55:12九尾狐狸
日期:2009-09-10 10:55:07
49#
发表于 2007-7-20 13:24 | 只看该作者
1.人员岗位不要太大变动,首先要稳定原班人马..
2.找原负责人详细了解设计思想,尽快熟悉该项目
3.向老板和客户提出要求给一定的时间上和人力财力的支持
4.带几个自己认为高水平有技术的为各模块的 负   负责人 以后以便掌握进展而又不会引起原班人马的反感

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
124
信息化板块选型征文获奖徽章
日期:2007-09-07 11:21:25马上有车
日期:2014-02-19 11:55:14马上有房
日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱
日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象
日期:2014-02-19 11:55:14马上加薪
日期:2014-02-19 11:55:14优秀写手
日期:2014-06-10 06:00:28青年奥林匹克运动会-网球
日期:2014-09-13 10:31:45祖国65周年纪念徽章
日期:2014-09-26 23:23:05马上有对象
日期:2014-11-04 23:17:36
50#
 楼主| 发表于 2007-7-20 13:24 | 只看该作者
最初由 Raymond 发布
[B]

客户需求你们是否清楚? 没有的话你赶快跟那个项目经理和客户沟通, 每星期要开一个例会来判断当前状态并修正进度表. 如果某个成员因技术问题拖延进度, 你可以指派技术好的去协助. 加班是没办法的了,  但经常加班会引起成员的不满, 你可以跟老板商量一下, 是不是应该在项目交付后适当的给一定的资金或者放个假来鼓励他们 [/B]

使用道具 举报

回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则 发表回复

TOP技术积分榜 社区积分榜 徽章 团队 统计 知识索引树 积分竞拍 文本模式 帮助
  ITPUB首页 | ITPUB论坛 | 数据库技术 | 企业信息化 | 开发技术 | 微软技术 | 软件工程与项目管理 | IBM技术园地 | 行业纵向讨论 | IT招聘 | IT文档
  ChinaUnix | ChinaUnix博客 | ChinaUnix论坛
CopyRight 1999-2011 itpub.net All Right Reserved. 北京盛拓优讯信息技术有限公司版权所有 联系我们 未成年人举报专区 
京ICP备16024965号-8  北京市公安局海淀分局网监中心备案编号:11010802021510 广播电视节目制作经营许可证:编号(京)字第1149号
  
快速回复 返回顶部 返回列表