楼主: 亭华龙哥

[精华] [开发讨论]半路接手:"糟糕的项目" 如何办?

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21#
 楼主| 发表于 2007-7-20 12:54 | 只看该作者
最初由 rain0903 发布
[B]

对啊,对待原项目经理就得采取这种手段,太不负责任了。

BTW:龙哥,这样的项目你还接? [/B]


领导让你搞,

难道小雨能对领导说:偶不搞这东西

哪领导说:好吧.你不搞.你回家吧

说说有什么建议,正面看问题好一点.

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22#
 楼主| 发表于 2007-7-20 12:55 | 只看该作者
最初由 Raymond 发布
[B]赶工, 增加人手, 重新计划进度,  新加人手安排到业务比较简单的模块. 质量要控制好, 尽量不要在修必原来的BUG后新增出别BUG,  因为部分成员在, 文档就延后处理, 还有控制好团队成员的土气与情绪 [/B]

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23#
发表于 2007-7-20 12:55 | 只看该作者
最初由 亭华龙哥 发布
[B]人家不搞也没有办法呀.
人家说身体健康不行.你总不能让人家累S吧.

还没有完全走.还可以找他了解项目的情况. [/B]
这个项目大吗?要是很大,那你可惨了,要不赶紧跟客户谈延期吧。

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24#
 楼主| 发表于 2007-7-20 12:56 | 只看该作者
最初由 mark_liao 发布
[B]如果大项目,基本上改变进度不可能,但是可以考虑分步实现
关键在你如何把握团队的凝聚力,发挥他们的思维,毕竟他们都是做过,有一定想法的人
同时你必须跟客户那里提出一个更好的勾通渠道,因为你要去了解很多你原来不知道的问题 [/B]
最初由 hanson 发布
[B]这种项目如果没有办法与客户商量延期的话,那就是硬做了。
不想重做,那就别浪费时间灌水了,赶紧熟悉原项目经理的设计思路吧。

给所有开发人员许以重金,加班加点,全封闭式开发。
原项目经理必须做完交接才能离职,否则扣当月工资及未发奖金。 [/B]
正在整理思路嘛

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日期:2007-10-20 08:38:44
25#
发表于 2007-7-20 12:56 | 只看该作者
请客户喝花酒,然后项目延期……

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26#
发表于 2007-7-20 12:57 | 只看该作者
最初由 亭华龙哥 发布
[B]

领导让你搞,

难道小雨能对领导说:偶不搞这东西

哪领导说:好吧.你不搞.你回家吧

说说有什么建议,正面看问题好一点. [/B]



有高人指点,偶还是不说话了,学习学习。嘻嘻。

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27#
发表于 2007-7-20 12:57 | 只看该作者
给所有开发人员许以重金,加班加点,全封闭式开发。

这个或许可以最大限度的补救吧。

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28#
 楼主| 发表于 2007-7-20 12:58 | 只看该作者
最初由 yuanjimin_xm 发布
[B]请客户喝花酒,然后项目延期…… [/B]



项目延期不是现在先考虑的问题,是先考虑有没有立即制定好的计划,从哪几个方面入手, 在注意什么方面?

.现在时间还有一些

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29#
发表于 2007-7-20 13:01 | 只看该作者
我也总结总结,学习学习。
1。抓紧测试,不要修正BUG带来新的BUG
2。给所有开发人员许以重金,加班加点,全封闭式开发。
3。赶工, 增加人手, 重新计划进度
4。原项目经理必须做完交接才能离职,否则扣当月工资及未发奖金。
5。文档就延后处理, 还有控制好团队成员的土气与情绪
第5点要靠个人魅力了。哈哈

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日期:2014-07-30 15:56:19itpub13周年纪念徽章
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发表于 2007-7-20 13:02 | 只看该作者
节哀。

还好我己经过了这个瓶颈区。
项目的bug目前控制在可接受范围内。

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