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楼主: cyberwm

请教:如何进行人才性格测评?

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指数菠菜纪念章
日期:2012-03-31 14:04:28指数菠菜纪念章
日期:2013-01-04 11:30:40咸鸭蛋
日期:2013-01-22 13:19:252013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24迷宫蛋
日期:2013-03-11 12:50:34法拉利
日期:2013-10-25 16:25:232014年新春福章
日期:2014-02-18 16:43:09马上有钱
日期:2014-02-18 16:43:09懒羊羊
日期:2015-03-04 14:52:11灰彻蛋
日期:2012-11-26 14:52:06
11#
发表于 2008-8-13 09:39 | 只看该作者
原帖由 marco_hsu 于 2008-8-3 09:45 发表
这个好像是属于心理学范畴了...


呵呵,有道理!

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生肖徽章2007版:蛇
日期:2008-11-07 15:28:20
12#
发表于 2008-9-12 10:05 | 只看该作者

能否告知一二?
谢谢
msn: nmtalex@hotmail.com

已经发你邮箱了

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日期:2008-09-01 09:46:23祖国60周年纪念徽章
日期:2009-10-09 08:28:002010新春纪念徽章
日期:2010-01-04 08:33:082010年世界杯参赛球队:加纳
日期:2010-05-27 09:47:352011新春纪念徽章
日期:2011-01-04 10:26:43奥运会纪念徽章:花样游泳
日期:2012-06-26 09:57:17ITPUB 11周年纪念徽章
日期:2012-10-09 18:08:152013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24
13#
发表于 2008-9-13 19:06 | 只看该作者
原帖由 lacamus 于 2008-8-13 09:39 发表


呵呵,有道理!

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14#
发表于 2008-9-14 17:03 | 只看该作者
一般岗位的应聘人员如果公司没有能力进行测评,建议采取外包模式;
中高级可以通过人力资源测评中心进行测评,其信度和效度都不错,不过一般费用也不低。

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