OA选型流产权力之争的牺牲品

梦思花雨 · 发表于 2009-7-22 14:58

感谢楼主分享！！

sff12121 · 发表于 2009-7-22 16:00

dsx2008 · 发表于 2009-8-1 11:57

哎我也遇到过这种状况,还一外企,绝对满足需求,只是后来各个方面内部压力,甚至派系斗争牵涉到我这原厂商了,直接项目搁置,到现在还没启动起来.

TechNeter · 发表于 2009-9-12 16:12

感谢楼主分享！

听剑 · 发表于 2009-9-22 15:56

确实好文章，把很多感和想都表达出来了，逻辑关系也很清晰，给楼主赞一个。如果继续努力，相信你一定会是个号的信息化领导！

rising123 · 发表于 2009-10-24 07:27

国情如此啊，我也是装的满鼻子灰

zxfboy1314 · 发表于 2010-8-19 14:33

目前已经有不少文章介绍OA如何选型，但是在购买后如何在企业快速的推广应用却鲜有说明，越来越多的客户被如何在内部推广应用OA，使其价值能够快速的体现出来等问题困扰着，下面我们从工作角度讲下OA的推广。
工作可以按照很多维度来划分，重要工作，不重要工作；紧急工作，一般性工作；领导安排的临时性工作，常规职责工作等等。这些维度不胜枚举。但是站在oa应用推广的角度上，我们必须把工作分为主动工作和被动。
主动工作，就是员工出于自身的岗位要求，做到基本工作履责，不需要别人提醒，自发必须要的工作。如,请假，报销,考勤等跟自身利益息息相关的，以及采购申请等等，如果没有相应的流程导致不能完成工作，但是通过这个申请，正常买了东西，工作得以继续，自然没有问题，如果采购申请及时申报了，但是没有按时得到所申购物品，导致工作耽搁，依此单也可免责，避免发生扯皮现象。以上的工作都是主动工作。他们的特点都是“为己”。
被动工作，很多时候是领导或者服务部门。当有人主动工作了，发起相关的请求，这些请求或给领导审批，或者给服务部门处理反馈。而领导和被服务部门需要做某件事情都是依据请求来的。所以都是被动工作。被动工作还包括收到别人发来的邮件，收到公司发来的通知，收到自己以前设置的备忘提醒。
如果一个oa系统能够很方便的让用户处理所有的主动工作和被动工作，那么在oa的推广自然会变得很容易，阻力和难度都很小。所以，我们在oa系统中配备了小秘书工具，开机自动运行，如qq等IM软件一样，在电脑右小角显示。所有的被动工作它都会做到提醒，如来公司的通知，他人转来的工作流程，别人发给我的邮件，我以前设置的定时备忘等等；同时，我不需要主动去找工作内容，这种事情只有雷锋会做，我们不可能要求人人都是雷锋，有了它，请假、报销，写日志，反馈问题，写报告，不用登录系统，在小秘书的快速起草通达中就能直接做，让主动工作的方便性提到最高。所以，在oa推广的第一时间，为人为己，都请装好你的“小秘书”！(http://www.winfreeinfo.com)

熊猫儿 · 发表于 2010-8-28 19:47

一般都是老大决定用哪个。。。。

zhang2001 · 发表于 2010-9-12 15:01

比较正常的情况，现在从各种软件的选择上，人为的因素很大，没有人会从企业上实际出发还考虑到底应该选择哪个，如果说，1万的和10的有本质的区别，可是要是说几十万和一百万的有什么区别呢，一上来，可能没有人会说得清楚，因为所以软件商的理念已经固定他，不可能有什么突飞的变化，所以，这就给人为因素留下了很大的空间，我经历过，花30多万选定一个三流的ERP，可以会花50多万选一个OA，这是本末倒置，还是需求不同呢，为什么不选择一个70到80万的一体化软件呢，可以价格比这个要低很可，可是这样人的因素又从哪体现出来呢，所以无奈等于无语，一切都没有什么，这就是中国特色，世界特色，他们不会选择真正适合的，只是在选择真正合适的。