最初由 kiswind 发布 [B]按劳分配是难 但是不按劳分配就是人才流失 [/B]
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最初由 mydear 发布 [B]这个世界还有按劳分配这种事？ [/B]
最初由 亭华龙哥 发布 [B]每个月发完工资，总有人埋怨工资太少，而我明白我们的工资是在当地本行业比较好的，作为部门负责人我应该如何处理呢？ 这样能行吗? 1. 了解抱怨者的原因，然后个别谈谈，让他（她）谈一个合理的薪酬方案，征求大多数人的意见，充分体现公平，合理，该多的多，该少的少． 2.解决方法非常简单 工资是应该与绩效挂钩的，给他加薪可以，但是必须确保所加的薪酬能得到他绩效的回报 [/B]
最初由 it01 发布 [B] 我觉得公平才是最重要的 [/B]
最初由 亭华龙哥 发布 [B]工资保密.如何知道公平不公平? 而且,关键有些人入职的时候与HR谈的底薪不一样. 有可能水平高的人,开的底薪反而低了 [/B]
最初由 点点星空 发布 [B] 典型的患均而不患寡的思想！ [/B]
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楼主: 亭华龙哥
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狗仔卡
发表于 2007-6-12 16:58
显身卡
发表于 2007-6-12 21:19
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