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楼主: urinator

[范例] 讨论:制度重要还是人重要

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2014年世界杯参赛球队:墨西哥
日期:2015-05-19 13:12:21懒羊羊
日期:2015-03-20 13:29:14美羊羊
日期:2015-03-21 08:13:58ITPUB长老会成员
日期:2015-05-07 15:11:10秀才
日期:2015-07-29 15:08:59
11#
发表于 2007-5-2 18:01 | 只看该作者
此题,  无解!!

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生肖徽章:兔
日期:2007-06-22 14:08:212012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:10:582012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:10:582012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:10:582012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:10:582012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:10:58马上有车
日期:2014-02-19 11:55:14马上有房
日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱
日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象
日期:2014-02-19 11:55:14
12#
发表于 2007-5-2 19:15 | 只看该作者
小孩说得对,最终无解

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红宝石
日期:2008-04-07 10:50:53红宝石
日期:2009-06-19 14:48:44紫水晶
日期:2009-07-15 16:00:02紫水晶
日期:2008-04-07 10:51:00海蓝宝石
日期:2008-04-07 10:51:08海蓝宝石
日期:2009-06-09 16:16:18祖母绿
日期:2009-06-26 16:00:09祖母绿
日期:2008-04-07 10:51:14萤石
日期:2008-04-07 10:51:22萤石
日期:2009-06-09 16:38:25
13#
发表于 2007-5-8 15:34 | 只看该作者
最初由 wkong 发布
[B]小团体执行,人比较重要,大公司,制度更重要。
最大的公司是国家,制度最最重要。人多种多样,关键是制度,好的制度可以孕育出厉害的人。坏的制度只会埋没人。 [/B]
倾向这种观点
跟顾问和软件哪个更重要的性质相似。
中小型ERP,软件重要
大型ERP,顾问更重要

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红宝石
日期:2008-04-07 10:50:53红宝石
日期:2009-06-19 14:48:44紫水晶
日期:2009-07-15 16:00:02紫水晶
日期:2008-04-07 10:51:00海蓝宝石
日期:2008-04-07 10:51:08海蓝宝石
日期:2009-06-09 16:16:18祖母绿
日期:2009-06-26 16:00:09祖母绿
日期:2008-04-07 10:51:14萤石
日期:2008-04-07 10:51:22萤石
日期:2009-06-09 16:38:25
14#
发表于 2007-5-8 15:36 | 只看该作者
制度需要人的有效执行才能有其约束的作用,否则形同虚设!
人如果能够严格自律,本质上也是受到心理上的制度约束的。

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日期:2007-09-26 18:42:10
15#
发表于 2007-5-16 11:45 | 只看该作者
支持樓上的啊!

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2014年世界杯参赛球队:墨西哥
日期:2015-05-19 13:12:21懒羊羊
日期:2015-03-20 13:29:14美羊羊
日期:2015-03-21 08:13:58ITPUB长老会成员
日期:2015-05-07 15:11:10秀才
日期:2015-07-29 15:08:59
16#
发表于 2007-5-16 12:22 | 只看该作者
呵呵, 又上来了!!

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日期:2007-09-26 18:42:10蜘蛛蛋
日期:2012-04-05 12:43:012013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24阿斯顿马丁
日期:2013-09-16 22:27:25雪佛兰
日期:2013-11-07 12:14:57大众
日期:2014-02-12 12:29:562014年新春福章
日期:2014-02-18 16:41:11马上有车
日期:2014-02-18 16:41:11马上有车
日期:2014-02-19 11:55:14马上有房
日期:2014-02-19 11:55:14
17#
发表于 2007-5-19 09:54 | 只看该作者
在管理水平比较落后,基本靠人管理时,这种状况是制度重要;
有了比较完善的制度后,大家都依制度办事,还是制度重要;
每个员工如果职业道德都上去了,就不需要制度了,也无谓谁重要了。

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