做HR项目实施3年后，转到现在公司做HRMIS Section Manager，Report to HR Director，到现在又有4年多了，最近公司HR离职的人挺多，老大想让我兼着做些C&B和Recruiting的事情，想想看再在HRMIS发展，前景也不是那么明朗和平坦，转转HR也不错，再说有足够的IT的背景的男孩子，做HR还是有前途的。

唉，年龄大了，老婆孩子车子房子都有了，但是压力也就大了，心态也不同了。以前那些做项目时风吹雨打求爷爷告奶奶的日子，实在不想过了，现在想的更多的是稳定和可持续发展。

目前正在犹豫中......

是啊，有了老婆孩子，确实要考虑周详一些。转吧，支持。倒是你的新title怎么定，倒是个问题。

为何最近离职的人多呀.......
如果前景看好,该出手时就出手呀

QUOTE:

---

最初由 yeahy 发布
是啊，有了老婆孩子，确实要考虑周详一些。转吧，支持。倒是你的新title怎么定，倒是个问题。

---

是啊，现在还是原先的Title，做做看吧

呵呵，老大的路似乎好像是我给自己规划的路。。。
象老大致敬！

偶是再做些日子，然后再作打算。

支持,以变应变

做成了纯粹的HR，技术背景没太大优势了，更多的变成了一种协调，沟通和平衡

信息化的经历是难得到优势，不能轻易废了

快一年了，召唤方丈出来经验谈……

是啊。你的发展轨迹就是我理想的啊，可就是没有机会到企业内部作HRIS，更别说以后转作HR了。真是郁闷阿。Alex有机会帮帮我啊。呵呵。