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楼主: neverbcool

【工资醒目】关于工资那点儿事儿

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日期:2010-03-01 11:20:00ITPUB9周年纪念徽章
日期:2010-10-08 09:28:512010广州亚运会纪念徽章:柔道
日期:2010-12-06 10:59:502010广州亚运会纪念徽章:帆船
日期:2010-12-06 11:01:472011新春纪念徽章
日期:2011-02-18 11:43:34蜘蛛蛋
日期:2011-11-16 12:10:39
21#
发表于 2011-11-24 14:31 | 只看该作者
呵呵

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22#
发表于 2011-11-24 17:54 | 只看该作者
打听别人工资的人,都是什么样的人呢

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2011新春纪念徽章
日期:2011-01-04 10:24:02奥迪
日期:2013-11-09 23:09:27保时捷
日期:2013-10-15 20:14:48阿斯顿马丁
日期:2013-10-12 09:11:59三菱
日期:2013-09-14 16:45:56雪铁龙
日期:2013-08-21 12:50:25马自达
日期:2013-08-14 12:51:35ITPUB社区千里马徽章
日期:2013-06-09 10:15:34蓝锆石
日期:2013-04-12 00:10:42劳斯莱斯
日期:2013-11-09 23:09:27
23#
发表于 2011-11-25 17:31 | 只看该作者
领导都是希望别人遵守自己定下的各种规矩,自己却很少遵守。
试问撸主你自己都遵守么?
我觉得如果双方都同意,相互打听下彼此的工资待遇,有什么违反职业操守的地方?公司无非就是想构建一个信息壁垒来多捞点利益罢了。

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ITPUB北京九华山庄2008年会纪念徽章
日期:2008-01-21 16:50:24马上有对象
日期:2014-02-19 11:55:14马上加薪
日期:2014-02-19 11:55:14沸羊羊
日期:2015-03-04 14:43:432015年新春福章
日期:2015-03-06 11:57:31喜羊羊
日期:2015-03-25 15:04:022010数据库技术大会纪念徽章
日期:2015-04-23 10:33:192011数据库大会纪念章
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日期:2015-04-23 10:33:19
24#
发表于 2011-11-28 16:22 | 只看该作者
cloud9 发表于 2007-3-28 00:46
个人的工资当然是隐私, 但是职位的就不是了. 只要不是打听某个人的工资, 就没啥不professional的.



不错

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日期:2012-01-04 11:53:54ITPUB十周年纪念徽章
日期:2011-11-01 16:23:26罗罗诺亚·索隆
日期:2018-01-15 10:38:58马上加薪
日期:2015-01-15 12:21:00马上有钱
日期:2014-10-29 11:31:05青年奥林匹克运动会-手球
日期:2014-09-18 15:25:49马上有对象
日期:2014-07-29 13:47:20马上有房
日期:2014-05-10 18:42:23马上有钱
日期:2014-05-04 12:37:42马上有钱
日期:2014-03-03 12:33:19
25#
发表于 2011-11-28 16:32 | 只看该作者
johnli8888 发表于 2007-3-27 16:04
市场经济中,劳动者其实就是商品。商品明码标价对交易双方才是公平的。所以某个公司某个职位的基本工资标准 ...

+1

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日期:2005-02-28 12:57:002015年新春福章
日期:2015-03-04 14:19:11马上加薪
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日期:2013-02-25 14:51:24
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 楼主| 发表于 2011-11-28 22:29 | 只看该作者
本帖最后由 neverbcool 于 2011-11-28 22:30 编辑

晕,这哪年的坑啊被人给挖出来了。

曾经一度有机会只要一个double click就能知道很多身边同事的薪资,想来想去,按下的是delete。一直到现在都不知道如果再给一次这样的机会,会不会还是选择按delete键,但总的来说,会尽量少给自己找不痛快,看了又怎样呢,只能是凭添诸多烦恼。

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日期:2005-02-28 12:57:00ITPUB9周年纪念徽章
日期:2010-10-08 09:28:512010广州亚运会纪念徽章:篮球
日期:2010-10-14 13:42:342010广州亚运会纪念徽章:射击
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日期:2011-05-20 16:59:26
27#
发表于 2012-1-5 22:46 | 只看该作者
老裤这观点,已经被挖掘出一个商业网站了。

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28#
发表于 2012-1-8 10:32 | 只看该作者
学习了

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