问下：平安保险It部门的薪资水平

aslan2009 · 发表于 2008-11-20 11:39

Bachelor: 基本工资外加各种补助每月4500上下
Master: 基本工资外加各种补助每月5800上下

学生需要一次性签订3年的固定合约，违约金在3w左右，如果离开平安要赔钱，但内部跳槽 ( 如跳到产险寿险证券等)似乎不用

社招的待遇看你谈判的本事，一般在5k~8k/m之间，水平很高要看你的待遇要求，超过1w估计不会要，因为没必要，招个学生培养2个月更省钱。

元旦、端午、五一、国庆、中秋、圣诞各有500rmb过节费，全年加起来3000。员工生日可以从秘书处领取一张面值200的购物卡，每年还会发一些不等额的购物卡作为福利。

全年福利加起来在5000左右。

每年依据考核成绩发放奖金，考核优秀可以拿到相当于2个月基本工资的奖金，其他的在1~2个月之间。

早9晚6，中午1个半小时吃饭休息，每年可以休5天年假，回家路费按火车票标准报销，其它按国家规定放假。

节假日加班按3倍工资算，但需要提前申请，平时加班按次数算每次30块钱，比较少，加班过晚上9点可以报销打的费。

will812 · 发表于 2008-11-20 13:48

原帖由 aslan2009 于 2008-11-20 11:39 发表
Bachelor: 基本工资外加各种补助每月4500上下
Master: 基本工资外加各种补助每月5800上下

学生需要一次性签订3年的固定合约，违约金在3w左右，如果离开平安要赔钱，但内部跳槽 ( 如跳到产险寿险证券等)似乎不用

社招的待遇看你谈判的本事，一般在5k~8k/m之间，水平很高要看你的待遇要求，超过1w估计不会要，因为没必要，招个学生培养2个月更省钱。

元旦、端午、五一、国庆、中秋、圣诞各有500rmb过节费，全年加起来3000。员工生日可以从秘书处领取一张面值200的购物卡，每年还会发一些不等额的购物卡作为福利。

全年福利加起来在5000左右。

每年依据考核成绩发放奖金，考核优秀可以拿到相当于2个月基本工资的奖金，其他的在1~2个月之间。

早9晚6，中午1个半小时吃饭休息，每年可以休5天年假，回家路费按火车票标准报销，其它按国家规定放假。

节假日加班按3倍工资算，但需要提前申请，平时加班按次数算每次30块钱，比较少，加班过晚上9点可以报销打的费。

厉害！

jellywang · 发表于 2008-11-21 00:17

原帖由 aslan2009 于 2008-11-20 11:39 发表
Bachelor: 基本工资外加各种补助每月4500上下
Master: 基本工资外加各种补助每月5800上下

学生需要一次性签订3年的固定合约，违约金在3w左右，如果离开平安要赔钱，但内部跳槽 ( 如跳到产险寿险证券等)似乎不用

社招的待遇看你谈判的本事，一般在5k~8k/m之间，水平很高要看你的待遇要求，超过1w估计不会要，因为没必要，招个学生培养2个月更省钱。

元旦、端午、五一、国庆、中秋、圣诞各有500rmb过节费，全年加起来3000。员工生日可以从秘书处领取一张面值200的购物卡，每年还会发一些不等额的购物卡作为福利。

全年福利加起来在5000左右。

每年依据考核成绩发放奖金，考核优秀可以拿到相当于2个月基本工资的奖金，其他的在1~2个月之间。

早9晚6，中午1个半小时吃饭休息，每年可以休5天年假，回家路费按火车票标准报销，其它按国家规定放假。

节假日加班按3倍工资算，但需要提前申请，平时加班按次数算每次30块钱，比较少，加班过晚上9点可以报销打的费。