猎头工作实例:如何用新OFFER逼原老板涨工资

臧圩人 · 发表于 2007-3-18 13:55

还不如直接提出加薪或者离开来的干脆。
这种做法不好

newzqs · 发表于 2007-3-19 14:19

不用这样吧

cyr1974 · 发表于 2007-3-19 17:57

个人认为不能完全采取批评态度，因为目前向老板申请加薪成了大不敬的事情是有一定的社会背景的，找老板加薪99%会失败，但是不能认为是一种背叛，如果从正面来说，给员工主动加薪的公司少的可怜，为什么呢？员工到底贡献多少合适呢？由市场来决定，当然不能否认感情的成分和其他诸多的因素，人要发挥其能不能刚看工资。但是从员工角度来考虑，加薪的渠道少之又少，到底采取什么方式好呢？个人认为没有对与不对，双方认可就好，毕竟部分员工对公司的作用环是显而易见的

jeffgong · 发表于 2007-3-19 23:21

这样的方式，猎头恨你，新公司恨你，老公司也对你心怀芥蒂。

况且，每个公司有每个公司的薪资水准，除非你的薪水被故意估低或者岗位重要到无人替代，否则老板大可以费点力气找个愿意承受这个薪资水准的，何必受你的胁迫？

fly2linux · 发表于 2007-3-19 23:41

为以后储备了，现在找个糊口的薪水就可以了！
谢谢楼主分享，以后总是会用到的经验！

lijiaqian1976 · 发表于 2007-3-20 08:42

最初由 fly2linux 发布
[B]为以后储备了，现在找个糊口的薪水就可以了！
谢谢楼主分享，以后总是会用到的经验！ [/B]

居然还有人学这个损招,这招和葵花宝典有什么区别?
即使你拿到了高薪,却成了废人,职场名声也差!

忘记告诉各位想跳的朋友,中高管理职位都是需要对你作
REFRENCE CHECK的,也就是说,你的新东家在录用前一般会去
你目前及前一家单位对你做调查,而为了不影响你目前的工作,对目前所在公司的调查会很谨慎,但对你前一家单位的调查是绝对要涉及你的HR,前老板和同事的

所以,除非这辈子没打算去好的企业发展,所以还是注意点职场口碑吧

randylin2006 · 发表于 2007-4-2 16:51

不错的case，谢谢分享！

非乖 · 发表于 2007-4-20 12:20

鄙视这种做法。不厚道啦。不能什么事情都只考虑自己的利益。就算现在加薪成功又怎么样那，老板就是拿钱砸死你的。没出息。没远见。RP有问题。

xinrenlei11 · 发表于 2007-4-20 21:33

好主意，要因情况而定

loveit518 · 发表于 2007-4-22 22:17

实际上有这种方法,只是没人将它说出来,这种事给原老板的印象中,这个人想走,经过我的挽留,他留下了,原老板会有成就感,新单位来说,会认为这个人果然很有价值,原单位不放,猎头会认为这个人确实挺有价值.只有傻瓜才连自己的目的说出来,让大家都难堪的.干什么离不了利益,利益往往也会跟道德感情之类去包装.同一种事,换一个想法一个角度去看,效果会不一样.