最近刚写好的，希望对大家的选型、作规划有帮助。

水煮HR管理软件应用。

对主流人力资源管理软件产品及厂商作了一个主观的比较，并且探讨企业支撑部门如何进行战略升级。

这个1.1M的是完整版，共21页。其他地方出现的都是节选或者是草稿。

提纲如下：

第一篇 HR管理软件行业现状

第二篇 产品及厂商对比
1 SAP : mySAP ERP HCM
2 仁科 PeopleSoft
3 甲骨文Oracle HRMS
4 铂金: PowerHRP Suite
5 施特伟: HRplus
6 东软: 东软慧鼎
7 明基逐鹿: Guru eHR
8 用友: e-HR
9 金蝶
10 普利斯奇正: e-HR  

第三篇 影响厂商的X因素
一．用户支持力度
二．实施方式
三．行业评比
四．产业链建设
五．市场上的守望者

第四篇 应用等级以及衡量指标
第五篇 人力资源部门在企业内的角色
第六篇 支撑部门如何升级为企业的战略部门？

好

支持原创，帮顶！

顶！

写的好，谢谢！！！

已经看过，写的蛮经典  比较客观 呵呵  个人觉得写金蝶的那篇大概是05年前的文章  现在在看看金蝶的e-hr就不一样了 个人意见 呵呵  10.4的产品可以研究研究

randychiu 抽空写个心得体会吧   很想看看。

好的!

第一篇 HR管理软件行业现状

第二篇 产品及厂商对比
1 SAP : mySAP ERP HCM
2 仁科 PeopleSoft
3 甲骨文Oracle HRMS
4 铂金: PowerHRP Suite
5 施特伟: HRplus
6 东软: 东软慧鼎
7 明基逐鹿: Guru eHR
8 用友: e-HR
9 金蝶
10 普利斯奇正: e-HR  

第三篇 影响厂商的X因素
一．用户支持力度
二．实施方式
三．行业评比
四．产业链建设
五．市场上的守望者

第四篇 应用等级以及衡量指标
第五篇 人力资源部门在企业内的角色
第六篇 支撑部门如何升级为企业的战略部门？

谢谢，对大家的选型很有帮助