最初由 lijiaqian1976 发布 [B] 深有体会,乱下承诺的人很多,很多时候我们与其相信某个人,不如去相信这个企业的游戏规则,越是大企业,它的游戏规则越规范,它的承诺才会去兑现. 不过,不一定要工资增加才跳的,要看具体情况,尤其是发展大的机会, 往后退一步,在冲刺的时候反而能跳的更远 [/B]
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最初由 醉眼看世界 发布 [B]5． 处理好各方面的人际关系。不论在公司还是工厂工作，都要注意办公室政治，不论这个办公室的同事看上去多么的友善，多么的坦诚；但是，自己千万不要忘记，在这样一个特定的环境里，机会都是很有限的，当你每次表现都锋芒毕露的时候，你给你同事传递的一个信号就是威胁，威胁到他的工作，实际上就是威胁到他的利益，本质上也就是威胁到他在这个特定环境的生存，这样的情况下，别人肯定会对你有所堤防，甚至暗地里阻碍你的工作。所以，做任何事情都尽可能的低调，只按质保量的完成公司下达的工作任务就属于自己的职责范围了，切不可干预到别人的工作中去，这也是一个人为人处事的一个基本准则和成熟的标志。 [/B]
最初由 ITjane 发布 [B] 前几天一位一直奋战在创业路上的朋友说:大公司往往不能实现一个人的价值,一个人如果有撑起小公司的能力,才是他的价值所在.^.^ [/B]
最初由 lialia0606 發佈 [B] 這個也要看是從事哪個行業，如果做ERP，在小公司裡是很難有發展的，畢竟小公司無論在人力還是財力上都無法滿足自己，而大公司可以滿足自己，讓自己有無盡的發揮潛力的平台。 [/B]
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楼主: 醉眼看世界
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狗仔卡
发表于 2007-3-7 15:47
显身卡
发表于 2007-3-7 17:08
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