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最初由 orian 发布 [B] 这一点不完全同意，如果那个人渣没有给你8%的回报，那是人渣的问题，如果已经给了，但是那个100%太小，这就不是人渣的问题了。 每个人都有自己最合适的方向，在这个方向上做得最轻松，但并不是说在这个方向上收益最多。 [/B]
最初由 醉眼看世界 发布 [B]5． 处理好各方面的人际关系。不论在公司还是工厂工作，都要注意办公室政治，不论这个办公室的同事看上去多么的友善，多么的坦诚；但是，自己千万不要忘记，在这样一个特定的环境里，机会都是很有限的，当你每次表现都锋芒毕露的时候，你给你同事传递的一个信号就是威胁，威胁到他的工作，实际上就是威胁到他的利益，本质上也就是威胁到他在这个特定环境的生存，这样的情况下，别人肯定会对你有所堤防，甚至暗地里阻碍你的工作。所以，做任何事情都尽可能的低调，只按质保量的完成公司下达的工作任务就属于自己的职责范围了，切不可干预到别人的工作中去，这也是一个人为人处事的一个基本准则和成熟的标志。 [/B]
最初由 orian 发布 [B]看来他是成功的销售！哈哈 销售基本功： 一画大饼，勾勒出美好的前景，在没有信息的时候杜撰信息（简单点说也就是骗子了） 二自我实现，鼓动一帮人为了那张大饼拼死拼活。如果成功了，他就功成名就，如果失败了，他就遗臭万年。鼓动的人越多，成功地可能性越大。我见过这样一个销售回应客户说产品质量差：你们多买产品，自然有人持续地维护它，一版一版的微码修改过去，产品就成熟了，要是你劝别人都不买，那你的这个东西就真的废了。——整个一个传销啊！ 三分赃，不会分赃的销售做不大啊，真到了分饼的时候，才见真功夫。公平、合理，都不是要点，要点是谁越有决定权，谁应当获得最大的利益。 四控制。分赃难免不均，利益永远要协调，你不是客户的老板，也不是厂商的CEO，更不是分销的亲兄弟，大饼是虚的，现金不通过你的手走，控制。。。这是个大问题。 [/B]
最初由 hc59210 發佈 [B]無知者無畏..貓你就沖吧. [/B]
最初由 lijiaqian1976 发布 [B] 深有体会,乱下承诺的人很多,很多时候我们与其相信某个人,不如去相信这个企业的游戏规则,越是大企业,它的游戏规则越规范,它的承诺才会去兑现. 不过,不一定要工资增加才跳的,要看具体情况,尤其是发展大的机会, 往后退一步,在冲刺的时候反而能跳的更远 [/B]
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楼主: 醉眼看世界
IP卡
狗仔卡
发表于 2007-3-6 12:38
显身卡
楼主
发表于 2007-3-6 16:59
这个的确要特别注意
