ORACLE HRMS实施经验谈

oracle_fusion · 发表于 2007-5-23 20:36

好东东

周毅 · 发表于 2007-6-9 14:04

谢谢^_^我想所有模块的实施都要注意这些啊^_^

huqingxing · 发表于 2007-6-13 08:50

最初由 EnjoyIt 发布
[B]关于培训：其实就单从从培训的角度来说，培训在ERP的实施过程中是一个不断给客户洗脑的过程。 [/B]

洗脑很重要

anyday · 发表于 2007-6-21 09:29

补充个特殊的情况：如果你碰到一个可能由于承受很大压力或本身性格问题的客户，哪怕你与他关系较好，文档无懈可击，所有他们能想到意见达成一致，仍在不断的想出花样不断挑刺，这时候纪录完整的会议纪要就起作用了，纪录每一句话，让他们承担起应该承担的责任，彻底做好自我保护工作，然后打着太极等他们自己着急来找你签字吧

sunnyzerony · 发表于 2007-6-25 14:01

inter2008cn · 发表于 2007-6-25 17:54

最初由 anyday 发布
[B]补充个特殊的情况：如果你碰到一个可能由于承受很大压力或本身性格问题的客户，哪怕你与他关系较好，文档无懈可击，所有他们能想到意见达成一致，仍在不断的想出花样不断挑刺，这时候纪录完整的会议纪要就起作用了，纪录每一句话，让他们承担起应该承担的责任，彻底做好自我保护工作，然后打着太极等他们自己着急来找你签字吧 [/B]

支持。呵呵

cqwz0617 · 发表于 2007-6-26 09:51

学习

paopao_93 · 发表于 2007-11-9 17:36

谢谢楼主。学习一下。

steven200712 · 发表于 2007-12-7 23:56

支持原创，很有价值的东西

yeahy · 发表于 2007-12-11 15:44

anyday说的情况也发生在有些合同规定了如果有多少功能没达到要求就在付款方面有折扣。

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好东东

谢谢楼主

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