大家好,小弟新来乍到,公司最近要上个薪资管理系统,各位能否帮忙看看?

darky_duck

具体的金额肯定要根据需求来定的，不过光从lz写的内容20w应该是够了，而且产品肯定是要看过以后才有感性认识，产品么总归讲求性价比的，方便可以email联系一下:  flyrt@loveable.com

fucaiqiao

因为你们目前公司员工，不是很多
如果准备20万估计是多多有余的，但是最好是选择一个服务好的 公司，且要软件不要太复杂，能够让你管理起来很轻松就OK啊！
如果有需要，也可以联系我啊！
上海辉恒计算机科技有限公司
TEL：021-34243525-807
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E-mail:lisafu@gloryhr.com
MSN：fucaiqiaoaizb@hotmail.com
网址：www.gloryhr.com

水の灵儿

不知道你是哪家公司呢

铂金有联系了吗~可以进一步沟通

ufidasoft

可以看一下用友的eHR

longxin

Payrolll重点就在 考勤 和 算工资 两个地方
如果是开分厂的那种, 选型的时候要注意可拓展性, 据我的经验, 分厂多的Payroll系统, 后期维护起来很麻烦

vanguard_r

在这里希望能有机会和您一同分享万古科技在行业里的成功经验。

Rain liu
MSN：rain_liu2004@hotmail.com
QQ：110486254
MAIL：rain.liu@vgtech.com.cn
Website: www.vgtech.com.cn

ipdwp2008

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msn:dwp712@hotmail.com

gioleon

得知道大概预算多少，我才可以告诉你差不多的。什么价钱买什么货嘛

luqinfen

金马软件机构（MyHR）成立于一九九八年，注册在国家级常州软件园区，是江苏省认定的 “江苏省高新技术企业”和“江苏省软件企业”，是专业从事HR（人力资源管理）软件产品研发、咨询和服务的国际化企业，致力于为客户提供全面的HR软件、应用方案及专业服务。
金马软件机构开发的MYHR 人力资源管理系统从科学的人力资源管理角度出发，从企业的人力资源规划开始，包括组织机构、招聘管理、培训管理、绩效评估、日常考勤、薪资和福利、相关的各类信息，并提供各种查询统计功能与报表输出功能，不仅将企业范围内员工的信息统一地管理起来，而且能动态直观地反映企业人力资源的状况，为人力资源管理提供高效的决策支持。
自MyHR产品推出市场以来，MyHR全国获得了广大代理商和用户的极好评价，MyHR以产品稳定、零交付、操作简单等特性在国内中小企业领域占领较高的市场份额。并且成为中国人力资源黄页和亚太人力资源网等多家专业媒体的推荐产品与品牌。2004年度被评为 “2004年度中国推荐优秀软件产品”，2005年度MYHR获得“中国HRM软件十强”、“中国管理软件百强”、“最受中小企业信赖十大产品”、“常州十佳软件企业”等称号。
TEL：0519-5068977（陆小姐）

johnnyxie

最初由 bluerhyme 发布
[B]公司目前是50人左右,在苏州会有个分公司大概200个工人这样的,我们是制造业,外企.

·        Calculation of remuneration
·        Creation of  remuneration statements
·        Creation of  statements to authorities
·        Internal interface to Finance
·        External interface to different funds
·        Time recording/time management
·        Supputing of at least two companies (MRT and MRM and perhaps additional)
·        Considering of regional differences (different Provinces)
·        Central hosting solution based on Windows or external on demand solution (external provider)
·        Chinese and English user interface
·        At least 500 payrolls
·        Type of payroll are time wage and salaries
·        Calculation of travel expenses
·        Achievement bonus calculation
·        Allowance calculation and taxable treatment
       Reports according to cost centers

上面是具体要求,本人IT出身,对HR需求,没啥概念,各位看官看看,上面的要求算高否?

目前关注了下铂金,不过听说实施很复杂,软件很复杂,维护成本比较高啊.

另外想问下,这样的payroll系统,IT维护成本高不? 谢谢
看各位大侠有啥意见,不胜感激. [/B]

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