楼主: hehf61

公司需求上HR系统,有没有人推荐一下.谢谢!!

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21#
发表于 2007-3-22 13:35 | 只看该作者
用启明公司的吧

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发表于 2007-3-27 22:14 | 只看该作者

用金益康的,毕竟做的专业

我是金益康的企业市场部客户经理,如果想了解HR方面的信息,可以跟我联系,我的电话是:
13366776507   email:houxuwei527@163.com  办公电话:58815216转237  侯绪伟

金益康公司成立于1990年,是目前国内最早也是用户数最多的专业从事人事、人才、人力资源管理软件研究、开发、营销及提供整体解决方案的企业。
在同行业中,其eHR软件占有一定的技术优势,当然,也有一支完善的服务团队.

如有需要,可电话联系时细谈

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奥运会纪念徽章:乒乓球
日期:2012-08-23 19:41:492014数据库大会纪念章
日期:2015-04-23 10:33:192013数据库大会纪念章
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日期:2015-04-23 10:33:19马上加薪
日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象
日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱
日期:2014-02-19 11:55:14马上有房
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23#
发表于 2007-3-28 16:35 | 只看该作者
仁科的HR挺 不错的

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管理团队成员
日期:2011-05-07 01:45:08马上有车
日期:2014-02-19 11:55:14马上有房
日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱
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日期:2014-02-19 11:55:14马上加薪
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24#
发表于 2007-3-30 10:47 | 只看该作者
最初由 bowlongson 发布
[B]楼上两位讲的在理,但是有解决方法的,风行人事系统给客户做的量身定制完全是额外的功能模块,并不参加主程序一起发布,只要数据结构没变,这个额外的模块就有效,所以对于后期的升级影响并不大,因为我们即使改变了数据结构通常也只是增加一些表和字段,而很少用到删除或修改,除非是大换血那没办法。事实上额外定制的东西更象是一个外挂,而主程序中已经预留了定制功能的自定义菜单,只要稍做设置,就可以在主程序中调用外挂功能的模块。 [/B]


所以说你的定制还是虚的啊,呵呵!

这东西就是这样,你说产品好吧,别人的孩子你养着总是不爽;你说项目好吧,稍不留神,自己生出来的孩子不像自己,心里那个憋屈......

做项目是好,客户负责人需要的是公司内的地位和战略眼光,实施者需要的经验和把握项目的能力,加上有效的沟通和探讨,这些都重要。

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管理团队成员
日期:2011-05-07 01:45:08马上有车
日期:2014-02-19 11:55:14马上有房
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日期:2014-02-19 11:55:14马上加薪
日期:2014-02-19 11:55:14
25#
发表于 2007-3-30 10:58 | 只看该作者

Re: 用金益康的,毕竟做的专业

最初由 feifei8066 发布
[B]我是金益康的企业市场部客户经理,如果想了解HR方面的信息,可以跟我联系,我的电话是:
13366776507   email:houxuwei527@163.com  办公电话:58815216转237  侯绪伟

金益康公司成立于1990年,是目前国内最早也是用户数最多的专业从事人事、人才、人力资源管理软件研究、开发、营销及提供整体解决方案的企业。
在同行业中,其eHR软件占有一定的技术优势,当然,也有一支完善的服务团队.

如有需要,可电话联系时细谈 [/B]


每个人都说自己的东西是最好的,呵呵,我不喜欢金益康以前的销售方式.

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26#
发表于 2007-4-2 10:51 | 只看该作者
考虑性价比的话,明基逐鹿的不错!实施顾问特别专业

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27#
发表于 2007-4-11 19:52 | 只看该作者
选明基的,还不错!比NC-HR强!

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发表于 2007-5-22 16:19 | 只看该作者
万古科技
www.vgtech.com.cn
020-22221218

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发表于 2007-6-11 16:30 | 只看该作者
普利斯奇正HR
有多次大型商超实施经验   
www.paystaff.com.cn
联系人:付翔     020-38289556
QQ:108457846
MSN:liiluo0414@hotmail.com

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发表于 2007-6-13 09:05 | 只看该作者
longshine人力资源管理软件
www.hrsoft.com.cn
联系人:庄进
010-51652005-307
QQ : 83114036
MSN: bajian_66@hotmail.com

好产品、好服务、真诚待人、与客户共同成长!

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